Un.e agent.e peut-il.elle
changer sa date de retour en métropole afin de revenir plus tôt que
prévu et à qui doit-il.elle s’adresser ?
Sa demande de retour anticipé
peut être acceptée sous réserve qu’il.elle ait passé un minimum de 35 jours
consécutifs sur place et sous réserve de prévoir un délai de prévenance afin
que la Cellule des actions sociales en faveur des personnels au BPSQVT s’assure
de la disponibilité d’un vol dont le montant répond aux conditions des
marchés publics et effectue les démarches nécessaires auprès des compagnies
aériennes. S’il.elle remplit ces conditions pour un retour anticipé, il.elle
doit adresser un mail à jennifer.gougou@paris.fr
et sabine.bouju@paris.fr, en
ajoutant en copie son.sa gestionnaire RH ainsi que son encadrant·e en
précisant sa destination et sa date initiale de retour.
Si un.e agent.e peut rentrer
en métropole plus tôt que prévu peut-il.elle reprendre ses fonctions dès
le lendemain ?
Dès le lendemain de son retour
il.elle n’est plus placé·e en congés bonifiés. C’est à l’encadrant·e qu’il
appartient d’évaluer si la continuité du service nécessite ou permet la reprise
des fonctions. Il.elle doit informer son encadrant·e ainsi que son.sa
gestionnaire RH de son souhait de reprendre ses fonctions dès son retour
lorsque il.elle adresse un mail demandant son retour anticipé. S’il ne lui est
pas possible de reprendre ses fonctions, il.elle peut demander à poser des
congés.
Si un.e agent.e revient en
métropole de manière anticipée, va-t-il.elle tout de même percevoir l’indemnité
de cherté de vie intégralement ?
L’indemnité de cherté de vie
n’est pas versée le jour du voyage aller ni le jour du voyage retour. Elle sera
calculée au prorata du temps qu’il.elle aura passé sur place et la différence
pourra être retenue sur sa paie suivante si l’indemnité de cherté de vie avait
déjà été versée intégralement. Au retour en métropole il.elle ne percevra plus
l’indemnité de cherté de vie.
Un.e agent.e revient en
métropole plus tôt et n’étant pas vacciné·e, il.elle doit prévoir une période
d’isolement de 7 jours, sera-t-il.elle placé·e en autorisation spéciale
d’absence ou doit-il.elle poser des congés ?
Durant sa période d’isolement, nous venons de recevoir une instruction qui
permet, si ses fonctions ne sont pas télétravaillables d’être placé·e en
autorisation spéciale d’absence.
Le départ en congés bonifiés
doit avoir lieu en août ou en septembre et l’agent.e ne souhaite plus en
bénéficier dans les conditions actuelles, peut-il.elle l’annuler ?
Il lui est possible d’annuler son
départ en congés bonifiés, sous réserve d’un délai de prévenance raisonnable
afin que les démarches nécessaires soient effectuées auprès des compagnies
aériennes. Pour ce faire, il.elle doit sans délai adresser un mail à jennifer.gougou@paris.fr et sabine.bouju@paris.fr, en ajoutant en
copie son.sa gestionnaire RH ainsi que son encadrant·e.