Un de vos proches est gravement malade, en situation de handicap ou en perte d'autonomie
Vous avez droit à une flexibilité et des aménagements d'horaire pour faire face aux imprévus liés à votre situation.
N'hésitez pas à vous signaler auprès de vos encadrants, et contactez nous en cas de difficulté.
Il existe plusieurs dispositifs pour vous aider,
Voici les dispositifs qui n'impactent pas votre salaire:
***** Le recours aux dons de jours *****
En bref:
Le don de jours concerne les
parents d'un enfant gravement malade ou récemment décédé, et les
agent·es qui aident un proche en perte d’autonomie.
***** Le télétravail dérogatoire *****
(possible uniquement si vos missions sont télétravaillables)
En bref:
Des dérogations à la durée maximale de télétravail sont prévues pour :- Les agents dont l’état de santé ou le handicap le justifient, après avis du service de médecine préventive.
Cette dérogation a une durée de six mois maximum et est renouvelable, après avis du service de
médecine préventive;
- les femmes enceintes;
- les proches aidants pour lesquels l’autorisation a une durée de trois mois maximum, renouvelable;
***** Semaine de 4.5 ou 4 jours *****
(pour les agents en horaires variable)
En bref:
Seul·es les agent·es travaillant en horaires variables et à temps
complet peuvent demander à bénéficier de cet aménagement du temps de
travail.
***** Votre enfant est en situation de handicap? ***** Votre enfant est âgé de moins de 27 ans, des aides financières spécifiques existent.
Votre enfant est âgé de moins de 20 ans (ou de de moins de 25ans et scolarisé) des aides aux vacances existent.
Lire les courriers et interpellations: