Grève et manifestation: Les oubliés du Covid-19 / Prime de 1500€ ou 1000€

La Direction générale du CASVP a décidé de manière arbitraire de limiter le droit d’expression syndicale via des votes électroniques lors d’un pseudo comité technique du 18 juin 2020 qui dans les faits ne s’est pas tenu.

Un débat contradictoire aurait dû avoir lieu concernant les modalités du versement de la prime exceptionnelle Covid-19 d’un montant de 1000 €  à 1500 €.

 

Dans ces circonstances, FO n’a pas souhaité participer à cette mascarade.

 

SSP, PSA, Paris Adresse

Pour notre organisation syndicale, le décret du 12 juin 2020 ouvre droit au versement d’une prime de 1500 € aux personnels des résidences autonomies et 1000 € pour les personnels des SSP, PSA et Paris Adresse.

 

La direction générale estime avoir suffisamment contribué financièrement en octroyant d’une part une prime de 45 € pour les agents étant venus travailler sur site du 16/3 au 10/5 (prime de mobilisation) et d’autre part une prime de 330 € pour les agents en télétravail ayant connu un surcroît significatif de travail (prime d’investissement).

 

LE DÉCRET DU 12 JUIN 2020 NE PEUT FAIRE L’OBJET

D’UNE LECTURE PARTIALE.

S’agissant des personnels en fonctions dans les SSP, l’alinéa 8 de l’article L312-1 du code de l’action sociale et des familles sur lequel s’appuie ce décret mentionne la phrase suivante :

 

« Les établissements ou services comportant ou non un hébergement, assurant l'accueil, notamment dans les situations d'urgence, le soutien ou l'accompagnement social, l'adaptation à la vie active ou l'insertion sociale et professionnelle des personnes ou des familles en difficulté ou en situation de détresse ».

 

S’agissant des personnels des PSA. Le décret du 12 juin 2020 intègre l’article L345.2 du code de l’action sociale et des familles qui de fait associe les PSA par la phrase libellée comme suit :

 

« Dans chaque département est mis en place, sous l'autorité du représentant de l'Etat, un dispositif de veille sociale chargé d'accueillir les personnes sans abri ou en détresse, de procéder à une première évaluation de leur situation médicale, psychique et sociale et de les orienter vers les structures ou services qu'appelle leur état ».

 

 

Pour FO les agents des SSP, PSA, résidences services, Paris Adresse…doivent pouvoir cumuler les 2 volets : la prime exceptionnelle plus la prime de mobilisation et/ou la prime d’investissement.

 

 

EHPAD, SSIAD et SAAD

La délibération présentée au Conseil d’Administration du CASVP ne liste pas les fonctions exercées par les agents pour ouvrir droit à cette prime de 1500 € (versée sur la paie du mois de juillet). Le mémoire de la directrice générale adjointe précise  que cette prime sera versée : « à tous les personnes ayant travaillé auprès des personnes âgées ».

Les personnels de la filière administrative, de la filière technique (bâtiment / restauration), les agents des lingeries, les animateurs… percevront-ils ces 1500 € ? RIEN N’EST SÛR !

 

CHRS, CHU ET ESI

Sur ces établissements, la délibération semble plus claire puisque le mémoire de la DG précise que la prime de 1000 €, versée sur la paie de juillet, sera attribuée à tous les personnels. 

 

ASSEZ D’ENTENDRE DES BILLEVESÉES, IL FAUT AGIR ET AGIR VITE !

Les personnels des SSP, des PSA et des résidences autonomies ont le droit au versement de la prime exceptionnelle. Ils n’ont pas failli pendant cette pandémie qui n’est pas près de s’éteindre. Nombre de pays connaissent, aujourd’hui, un regain du coronavirus.

La majorité des agents privés de cette prime exceptionnelle ont été en première ligne sur le terrain alors que nombre de décideurs travaillent à distance. De faibles moyens de protection, un afflux massif avec un effectif à flux tendu ont été le quotidien infernal auquel vous avez été sans cesse confrontés.

           

Ce décret s’adresse aux établissements sociaux et services médico-sociaux et le CASVP englobe tous ces paramètres. Sa façon et sa manière de distribuer les bons et mauvais points et en même temps de flatter bassement les agents pour leur rôle exceptionnel relèvent d’une saynète dont le fiasco est assuré.

 

LES AGENTS NE SONT PAS DUPES !

FACE À UN TEL MÉPRIS, UNE SEULE RÉPONSE LA GRÈVE.

FO APPELLE À UNE MOBILISATION DE TOUS LES AGENTS DES SSP, PSA, ET RÉSIDENCES AUTONOMIES À SE RASSEMBLER DEVANT DIDEROT LE LUNDI 29 JUIN 2020 À 14H.

SSP, PSA, RÉSIDENCES AUTONOMIES, PARIS ADRESSE. LES OUBLIÉS DU COVID-19. FO DÉPOSE UN PRÉAVIS DE GRÈVE.

Madame la directrice générale adjointe du CASVP vient de nous répondre concernant le versement de la prime exceptionnelle.

-1500 euros pour les agents des EHPAD, des services de soins infirmiers et les aides à domicile.

-1000 euros pour les personnels des CHRS CHU et ESI.

 

OSTRACISME QUAND TU NOUS TIENS !

LES OUBLIÉS DU COVID-19, LES SSP, LES PSA, LES RÉSIDENCES AUTIONOMIES.

 

UNE HONTE, UNE HONTE, UNE HONTE !

Le CASVP procède à une honteuse sélection. Ceux qui en bénéficient et ceux qui sont ostracisés. Alors que tous sans exception ont participé au maintien du service public pendant la crise sanitaire.

Pourtant, le CASVP ne tarit pas d’éloges, de propos flatteurs, le professionnalisme de ses agents, la flagornerie poussée à son paroxysme et avec pour résultat une totale exclusion du bénéfice de cette prime pour une grande majorité d’agents.

 

ASSEZ D’ENTENDRE DES BILLEVESÉES, IL FAUT AGIR ET AGIR VITE !

 

Les personnels des SSP, des PSA et des résidences autonomies ont le droit au versement de la prime exceptionnelle. Ils n’ont pas failli pendant cette pandémie qui n’est pas près de s’éteindre. Nombre de pays connaissent, aujourd’hui, un regain du coronavirus.

La majorité des agents privés de cette prime exceptionnelle ont été en première ligne sur le terrain alors que nombre de décideurs travaillent à distance. De faibles moyens de protection, un afflux massif avec un effectif à flux tendu ont été le quotidien infernal auquel vous avez été sans cesse confrontés.

 

LE DÉCRET DU 12 JUIN 2020 NE PEUT FAIRE L’OBJET D’UNE LECTURE PARTIALE.

                       

Ce décret s’adresse aux établissements sociaux et services médico-sociaux et le CASVP englobe tous ces paramètres. Sa façon et sa manière de distribuer les bons et mauvais points et en même temps de flatter bassement les agents pour leur rôle exceptionnel relèvent d’une saynète dont le fiasco est assuré.

LES AGENTS NE SONT PAS DUPES !

FACE À UN TEL MÉPRIS, UNE SEULE RÉPONSE LA GRÈVE.

FO APPELLE À UNE MOBILISATION DE TOUS LES AGENTS DES SSP, PSA, ET RÉSIDENCES AUTONOMIES À SE RASSEMBLER DEVANT DIDEROT

LE LUNDI 29 JUIN 2020 À 14H.

UN GUICHET UNIQUE CASVP DE DOMICILIATION : « NON À LA PRIVATISATION COMME SEUL REMÈDE » !

SITUATION ACTUELLE

Les trois PSA « Bastille, Belleville et Gauthey » gèrent la domiciliation et l’accompagnement des personnes domiciliées. Actuellement, 5000 domiciliations en cours au CASVP, soit 17% des domiciliations à Paris et les autres domiciliations étant réalisées par les 42 organismes agrées sur le territoire parisien.

LE FUTUR SITE UNIQUE CASVP DE DOMICILIATION

Le CASVP, s’agissant des domiciliations au nombre de 5000 actuelles, souhaite passer à la vitesse supérieure et atteindre dans les années à venir sans nous préciser toutefois une date quelconque 15000 domiciliations.

Pour cela, le CASVP travaille à un projet de service dont les items sont les suivants :

-la création d’un guichet unique CASVP de domiciliation et ainsi accroître son potentiel de domiciliation ;

-d’ouvrir la domiciliation aux personnes sans droit de séjour, 

-le site unique CASVP de domiciliation doit ouvrir normalement au début de l’année 2020.

-le rétablissement de la domiciliation en PSA bastille sur pré-instruction par un partenaire (pas de réouverture des guichets),

-une réunion avec les partenaires sociaux du CASVP est prévue en juin et une visite sur le nouveau site en juillet 2019.

LE SERVICE DU COURRIER

Le service du courrier pour les personnes domiciliés et suivis en PSA actuellement sera confié à un partenaire choisi par le CASVP via un appel d’offres. On connaît aujourd’hui l’identité du prestataire dont les missions dévolues aux agents du privé dédiés, au tri à la délivrance et à la gestion du courrier, sont définies par le CASVP, l’instance hiérarchique.

15 agents dont 10 équivalents temps plein assurent aujourd’hui les fonctions au service du courrier et de l’instruction des demandes dans les PSA. Demain, les missions relatives au courrier seront confiées à des agents du privé et les agents du CASVP n’effectueront sur le site unique que l’instruction des demandes.  

COMMENTAIRE FO

Encore une fois, le CASVP externalise et confie à une entreprise extérieure les missions dévolues au public. Le service public est de nouveau menacé et derechef on s’achemine vers un démantèlement par morceaux, par paliers, à la découpe bref, par une remise en cause de nos services publics.

Cette privatisation rampante qui ne dit pas son nom ne devrait pas normalement être l’apanage de la mairie de Paris. Et pourtant, cette application libérale devient pratiquement une des données essentielles de notre employeur. Au CASVP, combien de services ont été ainsi bradés et confiés au privé notamment dans les EHPAD, CHS et CHU sans parler des autres services de la ville de Paris dont le plus honteux fut récemment la privatisation du service du stationnement gavant ainsi en espèces sonnantes et trébuchantes les prestataires ultraprivés.

-FO annonce aussi un danger certain et qui devra être justifié par écrit si le CASVP réfute nos doutes quant à aucune réduction d’effectifs sur le site unique a postériori. Nous demanderons des preuves par écrit.

-Le nouveau site unique du CASVP sera composé d’agents du privé et de fonctionnaires dont les tâches seront disparates mais travailleront de concert. Rien ne dit que les absences des agents du privé à la distribution du courrier ne seront pas effectuées à l’instant T par les fonctionnaires du CASVP.

-Le guichet unique de domiciliation appelle de notre part des réflexions et des avis.

-FO a toujours défendu bec et ongles le service public dont on voit chaque jour les conséquences et l’impact néfastes du fait de leur disparition dans nombre de nos territoires péri-urbains ou ruraux.

-FO ne peut accepter un tel projet dont l’objectif n’est pas totalement négatif mais un bémol de taille existe et ne peut faire l’objet de notre part d’une quelconque mansuétude, c’est de confier ledit projet au privé. Pour FO, c’est rédhibitoire.

-FO a toujours refusé et voté contre toute externalisation, c’est notre philosophie, notre credo et in fine, accepter le passage du public au privé, c’est nous compromettre et perdre un peu notre âme.

-FO ne peut souscrire à ce projet et notre argumentaire ne laisse aucune place à une acceptation au cas où cette privatisation est maintenue.

                           

Contre la fusion des PSA "Gauthey" et "Belleville"

La Sous-Direction de la Solidarité et de la Lutte contre l'Exclusion (SDSLE) a annoncé la prochaine fusion des directions des PSA Gauthey et Belleville et la mise en place d’un nouveau projet d’établissement prévoyant une « transversalité » des missions de ces deux PSA… Or les deux sites sont géographiquement opposés et n’accompagnent pas le même public !

Les professionnels de la PSA Belleville ont interpellé

les syndicats FO, CGT et SUPAP FSU sur le projet de fusion

Cette réorganisation est, une nouvelle fois, imposée aux équipes sans dialogue préalable. Une simple réunion est prévue début juillet pour les informer avant la finalisation du projet en septembre. Le calendrier ainsi défini manifeste clairement la volonté de la direction de ne pas dialoguer avec les équipes.

Dans un premier temps donc, une  direction  commune, une transversalité des missions, la fin de la domiciliation Belleville, une disparition de la régie, puis ensuite du SLRH et sous-jacente, la menace de LA FERMETURE DE LA PSA BELLEVILLE et la répartition de son public sur Gauthey et Bastille…

Des cadres moins présents, qui connaissent moins l’activité de leurs équipes et services et qui les défendront donc moins bien...

Et après ?  Un glissement des personnels et une fusion des missions !

Concrètement cette décision de mutualisation des moyens  est dangereuse  et malhonnête !

Cette fusion progressive déguisée est contraire aux spécificités même de chaque service qui n’accompagnent pas les mêmes publics, qui n’ont pas les mêmes partenaires ni les mêmes moyens.

Pourtant la direction leur demande une transversalité des actions….  Des actions et informations collectives calquées ?!

Une harmonisation des pratiques au mépris du sens et des spécificités de chaque service/public ? On le voit venir : les PSA sont sur le point de se faire manger à la sauce "SSP", saveur "NPS" et avec un soupçon d'ISIS pour mettre du PEPS dans les sacro-saintes stats !

Les agents sont inquiets pour l’avenir de leurs services mais aussi pour le sort réservé aux personnes qu’ils accompagnent.

Aujourd’hui, la PSA Belleville ne compte plus qu’une cadre qui est à la fois CSE, adjointe et en intérim sur le poste de directrice : le conseil et le soutien technique des professionnels sont laissés à l’abandon.

Mais qu’en sera-t-il au moment de la fusion ?? Un responsable qui fera la navette entre le 17^ème et le 19^ème ou des conseils dispensés par Web cam ??

La domiciliation à Belleville et la régie vont disparaitre : des jeunes en errance et hors repères seront-ils orientés à l’autre bout de Paris ? Les travailleurs sociaux des deux permanences se remplaceront mutuellement en cas d’absences ainsi que tous les autres agents dans le cadre d’une polyvalence accrue. Conséquence : un seul service local des ressources humaines, un seul service compta…Conséquence : le rapprochement des deux PSA, c’est à terme, créer une seule entité avec pour corollaire des suppressions d’emplois.   

·        Est-ce une technique de perte substantielle du public consistant à faire parler des chiffres déjà erronés ?

·        La Ville souhaite-t-elle se désengager auprès du public jeune au profit du privé, de l’associatif ?

·        Quel avenir pour la prise en charge des femmes isolées et familles en errance ?

Mettre fin à la spécificité de ces services c’est nier les difficultés qu’ils rencontrent sur le territoire parisien.

Les professionnels ne sont pas dupes de ce qui les attend et, soutenus par l'intersyndicale FO,CGT,SUPAP FSU, ils exigent :

• Un dialogue honnête sur l’évaluation du changement à venir fondé sur la réalité de leur charge de travail et non sur des chiffres faussés.
• Le maintien des moyens humains et matériels pour soutenir des publics fragiles : des conseils techniques, des personnels en nombre suffisants, le maintien des prestations de domiciliation et de régie.
• Le remplacement immédiat de tous les postes vacants.

En conclusion

Dès le début septembre, l’intersyndicale appellera à une AG des agents des PSA Gauthey et Belleville afin de ne pas laisser la direction du CASVP et la mairie de Paris fermer Belleville.

En attente, nous demandons aux agents d’être très attentifs sur la communication faite par Mr Simon Vanackere sous-directeur de la solidarité et de l’insertion qui avance masqué et essaye de nous faire avaler que la fusion des PSA Gauthey et Belleville ne concernerait que la direction !!!

NON AUX REORGANISATIONS PERMANENTES ! RASSEMBLEMENT DE TOUS LES AGENTS DES SSP 15 RUE DE CHALIGNY JEUDI 31 MAI 2018 DE 9H A 12H

«Le travail social a pour vocation première d’aider à ce qu’une personne, une famille, un groupe de personnes, ait accès aux droits que la société lui confère et crée ou recrée des liens sociaux… »

 

Dans un contexte social difficile et dégradé les agents doivent faire face à des situations de plus en plus difficiles et complexes qui nécessitent du temps pour l’accueil des personnes, le renseignement, l’orientation mais aussi tout simplement l'écoute.

Nous assistons actuellement à une rationalisation de l'aide et de l'action sociale à Paris au travers de l'informatisation à outrance, du développement tous azimuts d’indicateurs chiffrés qui ne tiennent aucun compte de la relation à la personne et d’une démarche qualité qui a transformé l’obligation de moyens pour la direction du CASVP (effectifs, locaux adaptés, formation...) en obligation de résultats pour les agents.

Tous ces dispositifs entraînent une surcharge de travail, une souffrance, un mal être au travail, une accumulation de tâches administratives et un contrôle informatique du travail social et des citoyens, fichés malgré eux !

Cette organisation du travail questionne car elle est contraire aux finalités et aux valeurs qui animent les agents !

Le non remplacement de postes vacants ainsi que l’absence de compensation des temps partiels et des mi-temps thérapeutiques pèsent lourdement sur le fonctionnement du service : Ils empêchent les agents d’être disponibles pour recevoir dignement les citoyens !

NOUS EXIGEONS QUE LA DIRECTION ASSUME SES RESPONSABILITÉS ENVERS LES AGENTS ET LES CITOYENS QUI FONT APPEL AU SERVICE SOCIAL EN NOUS DONNANT LES MOYENS D’ÊTRE HUMAINS, AFIN D’ASSURER NOS MISSIONS DANS LE RESPECT ET LA SÉCURITÉ DE TOUS.

 

Nos organisations syndicales appellent tous les agents

des services sociaux à se mobiliser et à se rassembler
RASSEMBLEMENT DE TOUS LES AGENTS DES SSP

15, rue de CHALIGNY Jeudi 31 mai 2018 de 9H à 12H

 

Préavis de grève déposé pour tous les SSP pour la journée.

 

 

RIFSEEP de la filière sociale l'infidélité des syndicats UNSA CFDT UCP

La Mairie de Paris vient d’annoncer, fièrement, avoir conclu un accord relatif au RIFSEEP (régime indemnitaire-primes) de la filière sociale.

Cet accord, en total inéquation avec les revendications des agents (ASE, CESF, SMS…) a pourtant trouvé comme signataires les syndicats UNSA, CFDT et UCP qui par leur signature ont trompé les centaines d’agents s’étant mobilisés lors des assemblées générales et mouvements de grève. Aujourd’hui la colère des agents concernés  est extrême car les signataires n’ont pas tenu compte de l’avis des agents des SSP et PSA qui revendiquaient légitimement  une augmentation de leur prime à hauteur de 1500 € annuel dès 2017.

Une exigence légitime, alors même que les missions des travailleurs sociaux requièrent compétences, disponibilités, expertise, engagement professionnel permanent, risque d’accident, de burn-out et enfin de lourdes responsabilités.

La sanction envers ces syndicats ne s’est pas fait attendre puisque plusieurs agents des SSP ont décidé de ne pas faire appel à ces signataires dans les prochaines intersyndicales.

FO, un syndicat qui ne transige pas !

FO CAS-VP reste fidèle aux revendications portées par les agents. FO n’a jamais transigé et ne transigera pas. Seule la parole des agents compte pour notre organisation syndicale.

Pour FO CAS-VP, le revirement des syndicats UNSA, CFDT et UCP est INCOMPRÉHENSIBLE ET INACCEPTABLE !

Dans quelles mesures ces syndicats ont cru bon de ne pas respecter les revendications des agents ? Au nom de qui, au nom de quoi ?

Arrêtons, la coupe est pleine !

Après avoir signé le protocole du Nouveau Paris Solidaire instituant une dégradation des conditions de travail sans précédent, nous retrouvons certaines organisations syndicales ayant acté le 29 juin une pseudo  revalorisation du régime indemnitaire  des travailleurs sociaux. Intolérable !

FO CONTINUERA LE COMBAT

POUR DÉFENDRE LES INTÉRÊTS INDIVIDUELS ET COLLECTIFS DES AGENTS !