Personnels des SSP et des PSA: TOUS EN GREVE LE 26 JANVIER 2017 !

L'intersyndicale FO - CGT - SUPAP FSU - SUD - UNSA appelle à une mobilisation exceptionnelle
des agents des services sociaux (AA, SA, SMS, ASE et CSE)
Rassemblement le 26 janvier 2017
à partir de 12h00
devant l’Hôtel de Ville de Paris
Métro Hôtel de Ville

Face au CASVP et à la Mairie de Paris qui refusent de prendre la
mesure des problèmes vécus par les services sociaux, le jeudi 26
janvier, démontrons massivement notre détermination à gagner sur
nos revendications :

➤ pour la compensation intégrale de tous les temps partiels par des créations nettes d’emplois
➤ pour une forte revalorisation de l’IFRSTS pour les ASE et les CSE à hauteur durégime indemnitaire des personnels administratifs de même catégorie. 

➤ pour une augmentation de 25% du montant de base de l’IEM comme c’est le cas dans les services sociaux d’Ile de France. ➤pour l’augmentation de la PFR des SMS à hauteur de celle de SA. 

➤ pour le relèvement de l’IAT et de la prime de rendement des AA. 

➤ pour l’allègement conséquent de la partie administrative des fonctions des services sociaux

Le prochain rendez-vous avec la Direction du CASVP et la DRH de la Ville sur les
régimes indemnitaires est fixé au 27 janvier….

IMPOSONS ENSEMBLE LE 26 JANVIER, L’OUVERTURE DEVRAIES NÉGOCIATIONS SUR NOS REVENDICATIONS

Avenir de la Fonction Publique (PPCR) Un protocole inacceptable !

FO a décidé de ne pas signer le protocole d’accord « Avenir de la Fonction Publique – Parcours Professionnels, Carrières et Rémunérations » proposé par la ministre de la Fonction Publique, Marylise Lebranchu, au nom du gouvernement. Le gel du point d’indice, l’insuffisance des mesures proposées et la remise en cause du statut des fonctionnaires, sont les raisons de la non signature de cet accord.

Les constats sont sans appel :

1. La perte du pouvoir d’achat depuis le gel du point d’indice (-8%) n’est pas compensée par les propositions gouvernementales. Depuis 2010, un agent de catégorie C perd 1330€ par an. Pour la catégorie B c’est 1700€. Pour un agent de catégorie A c’est 2900 €.

2. L’allongement des durées de carrières autofinance une revalorisation en trompe- l’œil.

3. Un manque d’ambition pour améliorer la situation de tous les agents en place et pour garantir l’attractivité de la Fonction publique.

4. L’intégration d’une part des primes dans le traitement est insignifiante, et de fait, très insuffisante pour le calcul du montant de la pension retraite.

5. La longueur du calendrier de mise en œuvre des mesures salariales est inadmissible car le gouvernement ne peut rien garantir après 2017.

FO considère que ce protocole est insuffisant

et n’offre pas la revalorisation attendue par les agents publics.

FO renouvelle son exigence d’une revalorisation immédiate de la valeur du point d’indice servant de calcul du traitement des fonctionnaires et combattra toutes les tentatives de remise en cause du statut général.