AIDES À DOMICILE DU CASVP AUGMENTATION DE LA DOTATION VESTIMENTAIRE LA SOUFFRANCE AU TRAVAIL CONTINUE TOUT DE MÊME !

Le 25 mars 2014, Force ouvrière a écrit à la Direction générale pour demander une augmentation de la dotation vestimentaire (voir réponse du CASVP en pièce jointe).

La dotation vestimentaire augmente à partir du 1^er janvier 2015 de 43€, ce qui porte la somme totale à 165€.  FO a demandé et FO a obtenu.

Malgré cela, les problèmes demeurent.

La souffrance au travail est toujours présente. Des  arrondissements à effectuer au nombre de deux, de trois voire de 6 et des interventions chez des personnes âgées de plus en plus dépendantes.

   Pour couronner le tout, le travail la semaine jusqu’à 20h, le samedi et le dimanche et les jours fériés pour des salaires les plus bas du CASVP.

FO a toujours été contre la réforme du SAAD. C’est le seul syndicat à s’être opposé catégoriquement. Malgré nos prévisions pessimistes argumentées, les autres organisations syndicales n’ont rien voulu savoir et se sont abstenues.

Résultat, la réforme est passée,

et aujourd’hui, les agents trinquent !

FO ne se résigne pas à cette situation et demande un renforcement des effectifs dans la mesure où les aides à domicile interviennent sur plusieurs arrondissements.

FO interviendra de nouveau lors des prochains comités techniques présidés par une élue de la mairie de Paris. Pour permettre que les choses changent, un seul moyen : votez massivement FO le jeudi 4 décembre 2014,

vous ne serez pas déçus.

   Dotation Vestimentaire Réponse de La DG by laec75

   Courrier FO à La DG 25 Mars 2014 by laec75

AGENTS DU SAAD LA SITUATION EMPIRE !

Le vendredi 5 avril 2013, les organisations syndicales ont été conviées en présence des représentants de l’administration concernant le comité de suivi du SAAD.

Nombre d’agents du SAAD, des aides à domicile et une responsable et une adjointe de plates-formes ont révélé les divers problèmes qu’ils rencontraient notamment les week-ends et jours fériés faute d’agents volontaires.

Sur ce dernier point précis, ils recommandaient une affectation sur la base du volontariat, une de nos revendications qui n’a jamais été prise sérieusement en compte.

À l’heure actuelle et face aux nombreuses difficultés lors des week-ends et jours fériés, notre demande d’hier prend de plus en plus d’épaisseur et de crédibilité.

Une autre découverte autrement plus importante est apparue depuis le 1er janvier 2012, date de la mise en place de la réforme du SAAD.

En effet, les soit disant usagers supplémentaires attendus et en très grand nombre ne sont pas au rendez-vous. Autrement dit la création de six plates-formes pour qu’in fine s’instaure un statu quo. Bref, une situation d’avant 2012 !

Ainsi, l’objectif affiché du CAS-VP était tout bonnement de regrouper les SAAD, d’effectuer des redéploiements, de recruter en masse des aides à domicile sous contrat et tout ceci dans le cadre d’une politique purement comptable.

En somme, il ne fallait pas être grand clerc pour savoir ce qui se tramait derrière ce projet présenté comme une très grande avancée positive. Naïveté quand tu nous tiens !

Le syndicat FO avait anticipé les retombées négatives d’un tel projet et refuser d’entériner ce fameux refrain fallacieux entonné par l’administration : qu’il fallait prendre des mesures urgentes sinon le SAAD serait définitivement fermé. Que de fadaises et d’idioties en série ont été débitées pour imposer coûte que coûte cette réforme !

Le syndicat FO a été le seul à prendre des risques et dénoncé la réorganisation du SAAD lors du comité technique paritaire de juin 2011 sous les lazzis et les quolibets de l’ensemble des représentants de l’administration et des organisations syndicales présents, ce jour.

Agents du SAAD, tous grades confondus, ne l’oubliez pas !

FO continue à vous défendre jusqu’au bout !

RATIOS PROMUS/PROMOUVABLES DE 2013 À 2015

Le syndicat Force ouvrière du CAS-VP s’est abstenu s’agissant des ratios

 promus / promouvables au titre des années 2013 à 2015.

  

 Il est vrai que notre organisation syndicale œuvrait pour le 100 pour 100%.

Or, force est de reconnaitre que l’administration malgré nos arguments de bon sens a d’emblée refusé de se diriger sur cette voie et par conséquent décidé de négocier à partir d’un autre postulat moins contraignant.

Notre syndicat s’est battu lors des trois séances de négociations préalables au comité technique paritaire du 13 février 2013 en faveur de ratios plus importants pour tous les corps sans pouvoir malheureusement se rapprocher un tant soit peu de sa revendication initiale.

Lors de ce CTP, il était inenvisageable de voter contre les RPP pénalisant de facto l’ensemble des agents du CAS-VP.

Le syndicat FO est une organisation responsable et ne peut eu égard à la crise économique sans précédent que traverse notre pays réduire à néant des futures promotions au grade supérieur qu’attendent avec impatience nombre de nos collègues.

  

 En revanche, lorsqu’il s’agit de défendre les intérêts professionnels d’une majorité de personnels confrontés à des horaires jusqu’à 20h et le travail le samedi et le dimanche et les jours fériés, notre syndicat est vent debout contre ces injustices tant professionnelles que pécuniaires en votant NON au CTP.

  Nous parlons bien évidemment de la réforme des SAAD dont nous connaissons aujourd’hui plus d’une année après sa mise en place les graves conséquences que subissent les agents, tous grades confondus, qui en sont les premières victimes.

À ce moment là, très précisément,

 il fallait dire NON.

FO, ce jour là, était seule au côté des agents des SAAD.