De nouvelles économies en
2016
Les conditions de travail dans les
EHPAD continuent à se dégrader, notamment à cause du sous-effectif chronique.
Cependant, conformément à la demande de l’Agence Régionale de Santé, le CASVP
prévoit de nouvelles économies en 2016 dû à la diminution des dotations sur la
section soins qui rémunère à hauteur de 70 % les aides-soignants et à 100% les infirmières.
Pour
faire des économies importantes, le
CASVP envisage de remplacer certains postes d’aides-soignants par des postes
d’agents sociaux, d’organiser des glissements de tâches, d’amplifier les
interventions des IDE sur plusieurs EHPAD, de diminuer l’enveloppe
budgétaire destinée aux commandes de personnels intérimaires,…
Pour FO, ce sont les conditions
d’accueil des résidents qui en pâtiront créant des situations de maltraitance institutionnelle. Ce sont
bien nos dirigeants qui en seront responsables et pas le personnel qui est
lui-même victime.
Des conséquences
désastreuses pour les personnels
Le remplacement au fil de l’eau des
aides-soignantes par des agents sociaux contribue à l’externalisation du corps
des AS. Le glissement de tâches des cadres de santé vers les IDE, des IDE vers
les aides-soignants et les aides-soignants vers les agents sociaux n’est pas
acceptable. Autoriser ces pratiques, c’est mettre en danger votre emploi, votre
déroulement de carrière et votre situation familiale.
Aujourd’hui, la seule boussole qui
guide le CASVP est celle de la réduction des déficits induits par la
convergence tarifaire alors que seules comptent pour FO la qualité des
conditions de travail et de rémunération des soignantes et la qualité d’accueil
et de soins des personnes âgées.
ASSURER VOTRE AVENIR EN REJOIGNANT FO
