Madame la Directrice Générale,
Le 16 août, le Secrétaire général FO Ville de Paris, interpelait la Secrétaire générale de la Ville de Paris, Mme Marie Villette, au sujet de la situation des agents de retour de l’étranger ou d’Outre-Mer et sollicite leur placement en ASA conformément aux décrets d’application en vigueur lié à la crise sanitaire COVID
En conséquence, La DRH centrale a publié un nouveau Vade-mecum envoyé au Directions le 26 août, qui annule et remplace la précédente fiche du mois de juillet.
RETOUR d’un PAYS ÉTRANGER : Une période d’isolement peut être prévue en fonction de la gravité de la crise sanitaire dans le pays. Pour les agents ne présentant pas un schéma vaccinal complet, la période d’isolement est de 7 jours pour les pays de la zone orange et de 10 jours pour les pays en zone rouge (décret n 2021-699 du 1er juin)
RETOUR d’un TERRITOIRE ULTRA- MARIN : Les agents de retour de la Martinique, de la Guadeloupe, de la Guyane et de la Réunion qui ne présentent un schéma vaccinal complet doivent respecter un isolement de 7 jours et réaliser un test de dépistage virologique à la suite de la période d’isolement.
En cas d’impossibilité de recours au télétravail, les agents de retour de l’Étranger ou d’Outre-Mer, devant respecter une période d’isolement, sont placés en AUTORISATION SPÉCIALE d’ABSENCE.
Les Directions devront en conséquence régulariser de manière rétroactive, si nécessaire, la situation des agents concernés en remplaçant la position « congé » « JRTT », « CET » ou autre congé par une ASA.
Par conséquent, j’ai l’honneur de vous demander de bien vouloir appliquer cette nouvelle mesure et de régulariser la situation des agents.
Dans l’attente de votre réponse, je vous prie d’agréer, Madame la Directrice Générale...