Attribution de la NBI en EHPAD. STOP à la mascarade de la direction du CASVP !

Une mobilisation massive devant la direction générale du CASVP le jeudi 30 janvier
2020 et une occupation des locaux par l’ensemble des manifestants présents a
montré la détermination des agents des Ehpad à faire valoir leurs droits.

 

Une délégation de 20 agents a été reçue par
la direction générale du CASVP le 30 janvier à Diderot. Etaient présents, Mme
Vanessa Benoit directrice générale adjointe, Mr Hervé Spaenlé sous-directeur en
charge des Ehpad, Mme Hélène Marsa directrice des Ehpad, Mme Sophie Muhl
adjointe au DRH.

 

1 L’heure
est venue pour l’attribution de la NBI aux agents au chevet des résidents,
comme dans la fonction publique hospitalière.

 

Plus
aucun argument de la direction ne tient la route pour refuser cette
bonification de 46€ mensuels.

 

• La mise en place du
  jour de carence ;
• La baisse de 1.6%
  depuis le 1^er janvier 2018 de la cotisation sécurité sociale
  patronale ;
• Un blocage de
  l’enveloppe de la prime de service des agents des Ehpad à 7.5% des traitements
  bruts depuis des lustres…
   
  Toutes
  ces économies budgétaires réalisées sur le dos des agents doivent être
  redistribuées maintenant en payant la NBI. C’est une revendication plus que
  légitime, c’est un droit qui n’est pas respecté…
   
  Le temps est venu de réagir et d’arrêter de subir
   
  L’intersyndicale
  va appeler à de nouvelles mobilisations massives des personnels les 13 février
  et 12 mars 2020. Entre temps toutes les actions possibles et les alertes aux
  médias seront menées.
   
  ► Dans
  l’intervalle, nous demandons à la direction du CASVP d’ouvrir une négociation
  constructive sur ce point.
   
  2 L’organisation des congés d’été
   
  Une note de service du sous-directeur sera
  éditée dans le courant de la semaine prochaine et fixera un cadre réglementaire
  commun à tous les agents des Ehpad.
   
   
  La direction du CASVP garantit au moins 3
  semaines consécutives de congés en été. Les demandes d’absences supérieures à
  21 jours seront examinées.
   
  Les demandes de congés devront être déposées au
  plus tard le 15 février 2020.
  Le 1^er mars le planning prévisionnel
  sera communiqué aux agents. Il pourra être modifié jusqu’au 20 mars et finalisé
  le 30 mars.
   
  La direction du CASVP s’engage à recevoir les
  organisations syndicales dans le courant de la 1^ère semaine d’avril
  afin de faire le point sur les plannings qui posent « problème ».
   
  L’intersyndicale
  demande aux agents de faire remonter toutes les difficultés rencontrées sur
  l’organisation des congés annuels dès le 1^er mars.
   
  3 La remise en question des RH
   
  L’intersyndicale
  a insisté sur ce point lors de l’audience et la directrice générale adjointe a
  confirmé que les repos hebdomadaires ne devaient pas être déplacés, sauf
  consentement de l’agent.
   
  4 Le refus de la mairie de Paris d’appliquer
  au CASVP le plan d’urgence présenté, le mercredi 20 novembre 2019 par le
  premier ministre, Edouard Philippe et la ministre de la santé, Agnès Buzyn
   
  La direction nous annonce qu’à ce jour aucun décret d’application
  n’est sorti pour ces mesures et qu’en attente elle ne peut pas savoir si les
  Ehpad du CASVP seront concernées.
   
  CONCLUSION
   
  ► L’insuffisance des moyens en EHPAD
  (aides-soignants, infirmiers, agents sociaux, administratifs, personnel de
  cuisine…) pour la prise en charge de la grande dépendance nécessite une nouvelle mobilisation d’ampleur
  pour l’amélioration de nos conditions de travail et l’attribution de la NBI.
   
  La
  direction du CASVP doit ouvrir des négociations sur ces revendications dès maintenant.
   
  JEUDI 13 FEVRIER 2020
  LES 15 EHPAD DU CASVP EN GRÈVE
  RASSEMBLEMENT DEVANT
  LA DIRECTION GÉNÉRALE
  5, BD DIDEROT 15H00