Madame la directrice générale,
Nous accusons réception de votre
courrier en date du 8 mars 2019 concernant vos propositions en réponse aux
revendications portées par les personnels du SOI et soutenues par nos deux
organisations syndicales.
Ainsi, le CASVP a décidé d’attribuer
la somme de 300€ aux adjoints techniques informatiques dont le chiffre exact ne
nous a pas été communiqué et 600€ aux 13 techniciens supérieurs.
En revanche, force est de constater
que nos autres revendications ont été tout au moins oubliées si ce n’est
totalement éludées.
À cet égard, il est utile de vous
signaler quelques-unes de nos réflexions quant au contenu de votre missive et
de rappeler aussi nos desiderata.
Dans un premier temps, il est à noter
que le montant de 25% relatif à la prime de fonction informatique, montant
appelé plus communément « majoration de fin d’année », serait à
l’étude dans la mesure où il est inscrit dans votre courrier au conditionnel.
À cet effet, rien de précis de ce
côté là. Qui plus est, « la majoration de fin d’année » sera-t-elle
transposée dans le RIFSEEP en décembre 2019 pour les agents des deux filières
administrative et technique ?
En outre, il est inacceptable que les
adjoints administratifs et les secrétaires administratifs soient de fait exclus
d’une revalorisation de leurs primes, égalité de traitement oblige.
Dans un second temps, s’agissant de l’obligation
de mobilité en cas de réussite au concours de technicien supérieur ou de
promotions au choix, ladite obligation de mobilité que vous avez décrétée lors
de l’audience est-elle toujours d’actualité ? Un changement de votre part est-il
envisageable ?
À ce titre, les 3 jours de grève et les
multiples arguments formulés par les agents du SOI dont l’un des premiers reste
tout de même un fort attachement à leurs missions ne serait-il pas de nature à
faire en sorte que ladite obligation ne relève plus de l’inévitable mais du
facultatif.
Le mouvement de grève a mis en relief
nombre de revendications dont on peut déplorer que seule la revalorisation de
la prime de rendement et de la prime de gestion ait finalement été retenue.
Quid de nos autres propositions ?
Vous comprenez, Madame la directrice
générale, que les personnels du SOI attendent aussi, et cela est tout à fait
compréhensible, des réponses claires et précises sur les autres points avancés
lors de notre rencontre.
Enfin, ayant pris en compte parfaitement
le travail effectué quotidiennement par les agents du SOI et afin de permettre
que leurs missions soient de nouveau accomplies dans un climat social serein,
paisible et tranquille, il s’avère urgent que les trois autres propositions que
constituent « la majoration de fin d’année », l’obligation de
mobilité et in fine l’égalité de traitement obtiennent aussi des réponses.
En vous remerciant,
Nous vous assurons, Madame la directrice
générale, de notre parfaite considération.
L’intersyndicale FO & CGT
