Nous demandions tout simplement que la NBI soit versée au prorata du temps passé lors d’un remplacement d’un collègue percevant la NBI.
En effet, les différents décrets et délibérations précisent sans ambiguïté d’une part que l’attribution de la NBI est liée aux fonctions et d’autre part que le montant de cette indemnité est fractionnable.
Autrement dit, un agent remplaçant un autre collègue attributaire de la NBI doit percevoir obligatoirement cette indemnité au prorata.
La règle ainsi énoncée et généralement admise n’est pas suivie d’effet au CASVP au mépris des textes législatifs.
SORTEZ VOS AGENDAS !
Pourtant, lors d’une réunion, monsieur le chef du service des ressources humaines a confirmé oralement à plusieurs reprises le bien fondé de notre demande. Nous exigeons l’application par écrit.
La NBI est un droit et les agents concernés doivent exiger le versement !
Aussi, dès à présent, nous appelons tous les personnels concernés à lister les journées et demi-journées de remplacement des collègues occupant des fonctions ouvrant droit à l’attribution de la NBI
