Avec la publication du décret n° 2022-728 du 28 avril 2022, certains agents vont enfin pouvoir bénéficier d’une augmentation de leur rémunération semblable à celle obtenue dans le cadre du Ségur de la santé signé par FO.
Semblable, mais pas identique dans sa forme !
En effet, ce n’est pas le versement de 49 points, soit 183€ nets, en tant que complément de traitement indiciaire (donc prise en compte pour la pension de retraite), mais le versement d’une prime mensuelle dont le montant est égal à 49 points.
Cela démontre, une fois de plus, la justesse et la légitimité de notre revendication, à savoir la revalorisation du point d’indice et l’amélioration de la grille indiciaire pour les catégories C, B et A.
De plus, certains corps de fonctionnaires restent encore oubliés par cette extension du Ségur.
Pour autant, FO qui a œuvré depuis des mois pour obtenir l’extension de cette mesure Ségur se félicite de ce premier pas qui peut être mis au crédit de l’action syndicale.
De plus, elle permet tant aux fonctionnaires qu’aux agents contractuels d’en bénéficier sur la fiche de paie du mois de septembre 2022 (au plus tard) avec un effet rétroactif à compter du mois d’avril 2022, soit 1098 € !
FO POURSUIT SA DEMANDE D’EXTENSION AUX CORPS TOUJOURS OUBLIÉS DU SÉGUR
Si l’accord « Ségur de la Santé » signé par FO a conduit à des avancées salariales et de carrières pour les agents exerçant dans les EHPAD, FO considère que l’ensemble des agents a contribué à assurer eux aussi à la continuité du service pendant toute la période liée à la pandémie.
FO fera entendre sa voix lors du Comité Technique extraordinaire dédié au « Ségur 3 » le 21 juin et lors de la réunion concernant les corps non mentionnés dans le décret (SMS…).
LE SÉGUR NE DOIT EXCLURE PERSONNE !
