CAMPAGNE HANDICAP CAMPAGNE CONTRE LE HARCÈLEMENT !

 Le CASVP invite tous les agents le lundi 31 mars 2014 de 12h à 14h au siège central à Diderot pour lancer une campagne Handicap et la non discrimination en milieu professionnel.

Le CASVP a décidé de rendre visible sa politique d’intégration et de maintien des personnes en situation de handicap.

À cet effet, nombre d’affiches accompagnées de cartes postales et d’un dépliant seront installés dans l’ensemble des établissements du CASVP afin que tous les agents puissent y avoir accès.

Le syndicat Force ouvrière ne peut qu’y souscrire.

À cette occasion, FO interpelle le CASVP. Chiche ! Pour une campagne contre le harcèlement en milieu professionnel. Nombre d’agents du CASVP subissent un véritable harcèlement sans pour autant être aidés dans leurs démarches.

Pour preuve, toutes les plaintes formulées contre le harcèlement au travail via le Comité de prévention contre le harcèlement et les discriminations se sont toutes soldées par des fins de non-recevoir. Malheureusement, force est de constater que celles déposées auprès du médiateur suivent le même cours : rien de concret ou de positif n’est relevé en faveur de l’agent.

FO demande avec la même énergie et les moyens identiques le pendant de ce qui doit se faire pour le handicap et la non discrimination : une campagne contre le harcèlement.

Que le CASVP entende les doléances des personnels en invitant tous les agents au siège central à Diderot pour débattre du harcèlement existant et récurrent et qu’in fine la Direction générale propose des solutions idoines permettant une fois pour toutes de régler les conflits.

18 décembre 2013 la 14ème journée nationale "Travail et Handicap"

Le site internet FO dédié au "Travail et Handicap"

• La Loi du 11 février 2005
• Le FIPHFP
• Emploi et Handicap
• La formation des personnes handicapées
• Les MDPH
• La réglementation et obligations

http://handicap.force-ouvriere.org/fr/le-site-referent-sur-le-handicap-au-travail.html

DE NOUVELLES RÉSOLUTIONS PRISES EN FAVEUR DES TRAVAILLEURS HANDICAPES

Le CASVP a choisi de passer une convention triennale couvrant la période 2013 à 2015 avec le fond pour l’insertion des personnes handicapées dans la fonction publique (FIPHFP)

À cet égard, le CASVP a, dans un premier temps, demandé une étude diagnostic réalisée par la société « Arthur Hunt Consulting » pour un montant de 35117 € afin de préparer un projet de convention avec le FIPHFP.

Cette convention assortie d’une importante subvention de cet organisme permettra de mettre en œuvre des actions au service d’une politique sur le handicap au CASVP et ainsi atteindre le taux de recrutement à hauteur de 6% de travailleurs handicapés fixé par la loi.

Le CASVP étant bien en deçà de ce quota, ce dernier doit chaque année payer de lourdes indemnités.

Dans un second temps, le CASVP a réuni un groupe de pilotage où FO CASVP à su peser et faire entendre en partie ses revendications.

Ainsi, plusieurs de nos demandes relevant du catalogue des aides financées par le FIPHFP ont été retenues :

- La rémunération de la fonction de tutorat (attribution de la NBI)

- Le recours à un(e) auxiliaire de vie accompagnant une personne handicapée en milieu professionnel pour l’accomplissement de ses activités professionnelles

- Les transports domiciles / travail.

Pour le reste, nous aurions souhaité que la Direction générale adopte l’intégralité des aides proposées puisque le financement de cet organisme est global et fongible.

FO considère que l’ensemble des aides ont leur importance et notamment ces deux dernières :

■ L’aménagement ou l’adaptation du véhicule personnel utilisé par les handicapés à des fins de déplacements domicile-travail,

■ La prise en charge des auxiliaires de vie pour les actes de la vie quotidienne.

 

La direction générale a fait le choix d’opter pour :

 

- Le surcoût du fauteuil roulant acquis par un travailleur handicapé,

- Bilan de compétence et d’orientation,

- Finance les dépenses liées aux supports de communication développés ou utilisés dans le cadre des actions favorisant l’insertion et le maintien dans l’emploi des personnes handicapées, formation spécifique destinée à compenser le handicap, et à favoriser l’intégration, le maintien dans l’emploi ou la reconversion professionnelle

- Formation individuelle professionnelle qualifiante et diplômante des travailleurs handicapés….

Cette demande de convention sera soumise aux membres du CHS et CHSCT du CAS-VP le jeudi 11 octobre 2012. Ensuite, elle sera envoyée au FIPHFP pour un passage en commission le 7 décembre 2012. Enfin, mi décembre 2012, ce protocole devrait être opérationnel.

LES ALLOCATIONS POUR LES ENFANTS PORTEURS DE HANDICAP

I- Enfants de moins de 20 ans

Allocation destinée aux parents d’enfant porteur de handicap dont le taux d’incapacité est reconnu égal ou supérieur à 50% par la commission des droits et de l’autonomie (CDA) et qui ouvre droit à l’allocation d’éducation de l’enfant handicapé (AEEH) versée par la Caisse d’Allocations Familiales

a) L’enfant demeure au foyer

L’allocation mensuelle est de 147.82 €uros (au 1er janvier 2009)

b) L’enfant est en internant dans un établissement d’accueil

L’allocation est annuelle et versée pour les périodes passées au foyer : week-end, jours fériés, vacances scolaires.

La prestation est versée une fois par an par mensualités indivisibles.

Exemple : 40 jours de retour au foyer = 30 jours + 10 jours soit 2 mensualités au taux en vigueur soit 2 X 147.80 €uros

II- Enfants âgés de 20 jusqu’à 27 ans

Allocation destinée aux parents d’enfant porteur de handicap ou atteint d’une maladie chronique, âgé de plus de 20 ans poursuivant des études ou un apprentissage justifiant d’une invalidité permanente d’au moins 50% reconnue par la COTOREP qui ne bénéficie pas d’allocation adulte handicapé (AAH) versée par la Caisse d’Allocations Familiales, mais avait droit aux prestations familiales avant ses 20 ans

a) Le montant de l’allocation

Le taux mensuel de l’allocation est de 116.76 €uros (au 1er janvier 2009)

III- L’allocation spéciale d’aide aux vacances

Allocation destinée aux parents d’enfant porteur de handicap âgé de moins de 25 ans

a) Le montant de l’allocation

Cette allocation est forfaitaire d’un montant de 458 €uros par enfant est versée une fois par an