: FO CASVP - Le syndicat des Personnels du Centre d'Action sociale de la Ville de Paris

mercredi 24 mai 2017

TUTEURS ET TUTRICES : FO OBTIENT UNE PRIME MENSUELLE !




Par courrier en date du 15 janvier 2016 (copie ci-dessous), le syndicat FO CASVP demandait une gratification pour les tuteurs et tutrices de salariés en emploi aidé ou en contrat unique d’insertion.

 Une nouvelle fois, notre combat a payé. Les tuteurs percevront une indemnité mensuelle de 41€ brut correspondant  à un volume forfaitaire estimé à 2 heures et demie par mois quel que soit le nombre de salariés (maximum trois salariés).

   Cette rémunération devrait être versée sur la paie du mois de juin 2017 avec effet rétroactif à compter du 1er janvier 2017 pour les agents ayant accueilli un salarié depuis cette date.

UNE VICTOIRE FO
UNE VICTOIRE POUR LES PERSONNELS !

mercredi 17 mai 2017

CALENDRIER AVANCEMENT AU GRADE SUPÉRIEUR AU CHOIX 2017 ET 2018




AIDE-SOIGNANT PRINCIPAL DE 2ème classe (C2)
À
AIDE-SOIGNANT PRINCIPAL DE 1ère  classe (C3)
Pré CAP le 20/09/2017
CAP le 27/09/2017

Année
Nombre d’agents
Nombre de promotions
2017
504
126
2018
550
105
Depuis 01/01/2017 le grade d’aide-soignante de classe normale et de classe supérieure sont reclassés à l’échelle C2.
Le grade d’aide-soignant de classe exceptionnelle est classé à l’échelle C3

Conditions d’avancement : Avoir au moins 1 an d’ancienneté dans le 4ème échelon et 5 ans de service dans le grade C2

AGENT SOCIAL (C1)
À
AGENT SOCIAL PRINCIPAL DE 2ème CLASSE (C2)
Pré-CAP le 04/10/2017
CAP le 11/10/2017
Année
Nombres d’agents
Nombre de promotions
2017
146
95
2018
112
60
Depuis le 01/01/2017 le grade d’agent social de 2ème classe est reclassé en échelle C1. Le grade d’agent social de 1ère classe et principal de 2ème classe sont reclassés à l’échelle C2.

Conditions d’avancement :

  •  Au choix, après avis de la CAP les agents ayant atteint le 5ème échelon du grade C1 et ayant 5 ans de service en catégorie C.

  •  Par examen professionnel ouvert aux agents du grade C1 ayant atteint le 4ème échelon et comptant au moins 3 ans de services


AGENT SOCIAL PRINCIPAL DE 2ème CLASSE (C2)
À
AGENT SOCIAL PRINCIPAL DE 1ère CLASSE (C3)
Pré-CAP le 18/09/2017
CAP le 02/10/2017
Année
Nombre d’agents
Nombre de promotions
2017
763
191
2018
644
157
Pour la première cette année des nominations au grade d’agent social principal de 1ère classe sont possible. Pour rappel ce grade est classé à l’échelle C3 (grade le plus élevé dans le corps des agents sociaux).

Conditions d’avancement : Avoir au moins 1 an d’ancienneté dans le 4ème échelon et 5 ans de service dans le grade C2


ADJOINT ADMINISTRATIF C1
À
ADJOINT ADMINISTRATIF PRINCIPAL DE 2ème CLASSE (C2)
Pré CAP le 22/09/2017
CAP le 6/10/2017
Année
Nombre d’agents
Nombre de promotions
2017
20
20
2018
3
3
Depuis le 01/01/2017 le grade d’adjoint administratif de 2ème classe est reclassé à l’échelle C1. Le grade d’adjoint administratif de 1ère classe et principal de 2ème sont reclassés à l’échelle C2.

Conditions d’avancement :

  •  Au choix, après avis de la CAP les agents ayant atteint le 5ème échelon du grade C1 et ayant 5 ans de service en catégorie C.

  •  Par examen professionnel ouvert aux agents du grade C1 ayant atteint le 4ème échelon et comptant au moins 3 ans de services


 ADJOINT ADMINISTRATIF PRINCIPAL DE 2ème CLASSE (C2)
À
ADJOINT ADMINISTRATIF PRINCIPAL DE 1ère CLASSE (C3)
Pré CAP le 22/09/2017
CAP le 6/10/2017
Année
Nombre d’agents
Nombre de promotions
2017
481
97
2018
441
85
Depuis le 1/1/2017, le grade d’adjoint administratif principal de 1ère classe est reclassé à l’échelle C3 (grade le plus élevé dans le corps des adjoints administratifs)

Conditions d’avancement : Avoir au moins 1 an d’ancienneté dans le 4ème échelon et 5 ans de service dans le grade C2


ADJOINT TECHNIQUE (C1)
À
ADJOINT TECHNIQUE PRINCIPAL DE 2ème CLASSE (C2)
Pré CAP le 7/11/2017
CAP le 21/11/2017
Année
Nombre d’agents
Nombre de promotions
2017
4
4
2018
0
0
Depuis le 01/01/2017 le grade d’adjoint administratif de 2ème classe est reclassé à l’échelle C1. Le grade d’adjoint administratif de 1ère classe et principal de 2ème classe sont reclassés à l’échelle C2.

Conditions d’avancement :

  •  Au choix, après avis de la CAP les agents ayant atteint le 5ème échelon du grade C1 et ayant 5 ans de service en catégorie C.

  •  Par examen professionnel ouvert aux agents du grade C1 ayant atteint le 4ème échelon et comptant au moins 3 ans de services


ADJOINT TECHNIQUE PRINCIPAL DE 2ème CLASSE (C2)
À
ADJOINT TECHNIQUE PRINCIPAL DE 1ère CLASSE (C3)
Pré CAP le 4/11/2017
CAP le 21/11/2017
Année
Nombre d’agents
Nombre de promotions
2017
123
25
2018
113
22
Depuis le 01/01/2017 le grade d’adjoint administratif de 1ère classe et le grade d’adjoint administratif principal de 2ème classe sont reclassés à l’échelle.
Le passage à l’échelle C3 correspond au grade le plus élevé du corps des adjoints techniques.

Conditions d’avancement : Avoir au moins 1 an d’ancienneté dans le 4ème échelon et 5 ans de service dans le grade C2

RETRAITE DES FONCTIONNAIRES ÂGE LÉGAL ET LIMITE D’ÂGE LÉGAL CATÉGORIE ACTIVE



ANNÉE DE NAISSANCE
ÂGE  LÉGAL
LIMITE  ÂGE LÉGAL
TRIMESTRES
REQUIS
Avant 1951
60 ans
65 ans
162
1er semestre 1951
60 ans et 4 mois
65 ans et 4 mois
163
1952
60 ans et 9 mois
65 ans et 4 mois
164
1953
61 ans et 2 mois
66 ans et 2 mois
165
1954
61 ans et 7 mois
66 ans et 7 mois
165
1955
62 ans
66 ans et 8 mois
166
1956
62 ans
67 ans
166
1957
62 ans
67 ans
166
1958-1959 et 1960
62 ans
67 ans
167 trimestres
(41 ans et 9mois)
1961-1962 et 1963
62 ans
67 ans
168 trimestres
(42 ans)
1964- 1965 et 1966
62 ans
67 ans
169 trimestres
(42ans et 3mois)
1967-1968 et 1969
62 ans
67 ans
170 trimestres
(42ans et 6mois)
1970-1971 et 1972
62 ans
67 ans
171 trimestres
(42ans et 9mois)
À partir du 1er janvier 1973
62 ans
67 ans
172 trimestres
(43 ans)


La possibilité d’une prorogation d’activité est soumise pour avis à la sous-direction en service central.
L’agent peut aller au-delà de 65 ans et bénéficier de 10 trimestres supplémentaires s’il remplit les deux conditions exigées :
« Sous réserve de l’intérêt du service et de l’aptitude physique ».

Les agents qui sont nés avant le 1er juillet 1951
sont mis d’office à la retraite à 65 ans.