Retenues sur salaires massives : Le CASVP fera t'il les poches des agents malades...

 

Soignant(e)s accusé(e)s, EHPAD excusés, FO dit NON !

 

Sanctions du 1er groupe : Un outil de pression contre les agents !

 

Faisant Fonction : des dérives à stopper immédiatement !

 

Pour le cessez le feu immédiat à Gaza !

Chaque jour, malgré les alertes et les condamnations internationales, le gouvernement israélien poursuit son objectif de destruction de Gaza.

Chaque jour les bombardements se poursuivent, blessant et provoquant la mort de centaines de civils palestiniens, dont de nombreuses femmes et leurs enfants. Cette situation est intolérable. 

Force ouvrière est engagée avec la confédération syndicale internationale (CSI) en faveur d’un cessez le feu immédiat et d’un retour à la paix. C’est le sens du courrier qu’elle a adressée le 23 mai dernier au président de la République, courrier resté sans réponse à ce jour. 

Pour FO, tout doit être mis en œuvre pour mettre fin à cette guerre, obtenir la libération de tous les otages et donner aux peuples israélien et palestinien l’assurance de la sécurité, du respect et d’une paix durable.

La confédération FO est aux côtés des travailleurs qui souhaitent se mobiliser pour le cessez le feu à Gaza et un accès sans entraves de l’aide humanitaire dont les populations palestiniennes ont tant besoin.

Grève de 6 mois à compter du 18 juin 2025

 

Migration des messagerie vers un nouvel Outlook

 

Filière Animation: FO dit OUI à l'évolution de carrière, NON au nivèlement par le bas.

 

 FO À L’OFFENSIVE POUR LA FILIÈRE ANIMATION du CASVP!

 

ADJOINTS D’ANIMATION, AGENTS SOCIAUX,

COLLEGUES DES CLUBS SENIORS,

FO CASVP continue de défendre vos droits, vos conditions de travail et votre avenir professionnel. À l’issue de nos rencontres des 17 et 19 juin avec des collègues de terrain, nous avons formulé une demande officielle d’audience auprès de l’administration pour porter vos revendications.

VOICI LES PRINCIPAUX POINTS QUE FO MET SUR LA TABLE POUR LA FILIERE ANIMATION DU CASVP 👇

 

🔹 1. Des effectifs insuffisants, des équipes à bout : ça suffit !

➡️ FO demande +1 agent par réseau, avec prise en compte des arrêts maladie, des restrictions médicales et des RQTH dans le calibrage des équipes.
➡️ FO exige un état des lieux détaillé des effectifs : qui est en poste, avec ou sans préconisations, et qui est absent ?
➡️ FO demande des réponses RH sur l’avenir des 9 agents sociaux dont les postes seront transformés en AAAS:
     👉 Quel accompagnement ?
     👉 Quelle reconnaissance?
     👉 Quelles garanties pour leurs droits ?

 

🔹 2. Télétravail pour les AAAS : régulariser une pratique existante

FO revendique l’ouverture officielle du télétravail 1 jour par mois pour les AAAS, comme c’est déjà partiellement pratiqué via les demi-journées de fermeture des clubs.

 

🔹 3. Un plan de formation à revoir en profondeur

❌ Formations actuelles jugées trop courtes ou peu utiles.

✅ FO revendique :

• Un accès aux formations DASCO pour les AAAS/AAP,
• Le développement de formations en médiation, adaptées aux réalités du terrain (public vieillissant, perte d’autonomie…).

 

🔹 4. Tutorat : une organisation intelligente en période de tension

✅FO propose un système de tutorat volontaire en binôme pour encadrer stagiaires et services civiques, tout en assurant la continuité du service lors des absences.

 

🔹 5. Règlement des clubs : harmonisation et transparence

✅FO exige :

• Un point étape sur la mise à jour du règlement intérieur,
• Un livret d’accueil pour les nouveaux adhérents,
• Des règles claires sur les conditions d’inscription, de participation aux activités sportives, et la gestion des incivilités.
• Des règles claires sur le cadre d’intervention des bénévoles (mise à jour des conventions)

 

🔹 6. Budgets : retards et blocages, une situation inacceptable

➡️ Des clubs n’ont toujours pas reçu les dotations validées au plan d’équipement 2024.
➡️ Des dates de liquidation trop précoces empêchent une programmation sereine.

✅ FO demande une transparence totale sur les budgets 2024 et 2025.

 

🔹 7. Locaux et sécurité : des dysfonctionnements persistants

❗ Interphones hors service
❗ Portes et portails défectueux
❗ Clim en panne
❗ Vitres non nettoyées
➡️ L’administration répond par « pas de budget » ou « pas de marché » :

FO dit NON à l’abandon des conditions de travail !

📢 FO CASVP agit avec et pour les agents.
📩 Une audience est demandée. Nous attendons des réponses concrètes.
💬 Et nous continuerons à vous informer et à vous défendre !

🟥 AGENTS DE LA FILIÈRE ANIMATION, FAITES ENTENDRE VOTRE VOIX !

 
🟧 Rejoignez FO CASVP, un syndicat combatif, à vos côtés sur le terrain.

Je demande mon bulletin d'adhésion

Retrouver ici le courrier transmis à l'administration

ALQUIER DEBROUSSE LE 5 JUIN la lutte continue, de nombreux EHPADs sont s...

Encore moins d'agents, Toujours plus d'exigences !

 

Perte de sens au travail. Des agents engagés...mais abandonnés !

 

STOP aux diversions vous méritez mieux !

 

Mobilisation générale à Alquier Debrousse pour les soignants

Les actions concrètes menées par FO CASVP pour défendre vos droits

Comment le Ségur influence le montant de votre future retraire ? FO exige le Ségur pour TOUS !

 

Nouveau variant du Covid-19 : FO exige la protection immédiate des agents !

 

Nouveau parcours de l'usager : Un naufrage annoncé !

 

Métiers en tension : Le CASVP va t-il enfin réagir

 

24ème jour de grève dans les EHPAD. ON LACHE RIEN

 

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NON au changement des horaires de travail. FO boycotte le CST du vendredi 16 mai 2025