AGENTS DES CLUBS SÉNIORS DU CASVP – DSOL
FO vous donne rendez- vous
📅 Mardi 16
septembre 2025
🕥 10h30
📍 Locaux FO– 23/25
rue Bobillot (rdc sur cours) Paris 13.
! L’ADMINISTRATION RESTE SOURDE À NOS DEMANDES !
Dans son courrier adressé à l’administration en date du 26 juin 2025 FO CASVP a porté vos revendications:
➡ À CE JOUR, L’ADMINISTRATION N’A DONNE AUCUNE REPONSE A NOTRE DEMANDE OFFICIELLE D’AUDIENCE POUR DEFENDRE VOS INTERETS.
📣 IL EST TEMPS DE NOUS FAIRE ENTENDRE !
Lors de cette réunion d’information, FO CASVP :
Cette réunion est
ouverte à tous les agents travaillant dans les clubs seniors du CASVP.
Elle se tiendra sur votre temps de travail, dans le cadre du droit syndical
(article 5 du décret 82-447).
✊ FO CASVP – UN SYNDICAT QUI AGIT POUR LA RECONNAISSANCE ET LES CONDITIONS DE TRAVAIL DES AGENTS !
Rendez- vous
📅 Mardi 16
septembre 2025
🕥 10h30
📍 Locaux FO– 23/25
rue Bobillot (rdc sur cours) Paris 13.
Vous avez une question ? Vous rencontrez une difficulté ?
NE RESTEZ PAS SEUL CONTACTEZ NOUS !
🎯 PROFESSIONNALISER LA FILIERE, C’EST RECONNAITRE LE TRAVAIL REEL DES AGENTS !
FO
CASVP le réaffirme :
La filière animation ne pourra pas évoluer vers le haut tant que l’on
continue de nier la réalité des missions exercées par les équipes sur le
terrain.
🚨 NON, LES AGENTS SOCIAUX NE SONT PAS SIMPLEMENT DU PERSONNEL D’ENTRETIEN !
Les agents sociaux des clubs loisirs seniors assument des missions complexes, polyvalentes et essentielles pour la vie des clubs et l'accompagnement des usagers.
👉 Voici ce que précise leur fiche de poste : L’agent·e social·e de club est chargé·e de :
· Assurer l’ouverture et la fermeture du club,
· Accueillir les usagers et les intervenants extérieurs,
· Entretenir les locaux et préparer les salles et collations pour les activités,
· Participer à l’élaboration des projets d’animation, à l’organisation et au bon déroulement des activités,
· Suivre les stocks, les statistiques de fréquentation en lien avec l’équipe,
· Collaborer avec les services de l’Équipe Pluridisciplinaire de Suivi (EPS).
Ces missions relèvent à la fois de l’accueil, de l’animation sociale, de la logistique, du suivi administratif et du travail d’équipe.
LES REDUIRE A DE SIMPLES TACHES D’ENTRETIEN EST UNE
ERREUR GRAVE.
💪 FO CASVP S’ENGAGE POUR UNE VÉRITABLE RECONNAISSANCE DU MÉTIER
➡ C’est FO CASVP qui a obtenu la reconnaissance officielle des missions d’animation (IF7) assurées par les ASO dans les clubs et avant cela la reconnaissance de cette montée en compétence par l’intégration de près de 20 Agents sociaux dans le corps des Adjoints d’animation entre 2021 et 2022.
➡ Aujourd’hui, nous demandons à l’administration de tirer les conséquences de cette reconnaissance, en cessant de les considérer comme de la main-d'œuvre d’appoint pour l’entretien des locaux ou l’animation selon le sens du vent.
MIEUX ORGANISER LES MISSIONS D’ENTRETIEN POUR SOULAGER LES EQUIPES
Dans un contexte de pyramide des âges défavorable, de sous-effectifs chroniques, et face à l’augmentation des besoins des usagers, FO CASVP demande :
✅
Renforcer les moyens
dédiés à l’entretien des locaux, notamment dans les clubs
seniors, afin d’alléger les équipes de tâches matérielles chronophages et
permettre une meilleure organisation du travail,
✅ L’allègement des charges
techniques des ASO pour qu’ils puissent se concentrer sur leurs missions d’animation
et d’accompagnement,
✅ La prise en compte de
l’état de santé et des restrictions médicales dans l’organisation du
travail.
RECONNAÎTRE, C’EST AGIR
Tant
que l’administration traitera les agents sociaux comme des animateurs de
seconde zone, préposé à l’entretien des locaux, aucune valorisation réelle
de leurs compétences n’aura lieu.
➡ Cela bloque leur
évolution professionnelle,
➡ Cela nie leur rôle
d’animateur·rice social·e,
➡ Et
cela nuit directement à la qualité du service rendu aux seniors.
📣 POUR FO CASVP, LE MESSAGE EST CLAIR :
🛠 Valoriser les agents,
c’est reconnaître leurs missions réelles.
➡Professionnaliser
la filière, c’est leur permettre de se former, d’évoluer et d’être respectés.
➡Alléger
les tâches d’entretien, c’est investir dans l’animation sociale.
💪 FO CASVP RESTE ENTIÈREMENT MOBILISÉ POUR LA DÉFENSE DES AGENTS DES CLUBS !
👉 Exigeons ensemble :
📌 La
reconnaissance pleine et entière des missions d’animation,
📌 Des
moyens humains adaptés,
📌 Une
politique RH digne du service public que nous faisons vivre chaque jour.
FO À L’OFFENSIVE POUR LA FILIÈRE ANIMATION du CASVP!
ADJOINTS D’ANIMATION, AGENTS SOCIAUX,
COLLEGUES DES CLUBS SENIORS,
FO CASVP continue de défendre vos droits, vos conditions de travail et votre avenir professionnel. À l’issue de nos rencontres des 17 et 19 juin avec des collègues de terrain, nous avons formulé une demande officielle d’audience auprès de l’administration pour porter vos revendications.
VOICI LES PRINCIPAUX POINTS QUE FO MET SUR LA TABLE POUR LA FILIERE ANIMATION DU CASVP 👇
🔹 1. Des effectifs insuffisants, des équipes à bout : ça suffit !
➡️ FO demande +1 agent par réseau,
avec prise en compte des arrêts maladie, des restrictions médicales et des
RQTH dans le calibrage des équipes.
➡️ FO exige un état des lieux détaillé des effectifs :
qui est en poste, avec ou sans préconisations, et qui est absent ?
➡️ FO demande des réponses RH sur l’avenir des 9 agents sociaux dont les postes seront transformés
en AAAS:
👉 Quel accompagnement ?
👉 Quelle reconnaissance?
👉 Quelles garanties pour leurs droits
?
🔹 2. Télétravail pour les AAAS : régulariser une pratique existante
FO revendique l’ouverture officielle du télétravail 1 jour par mois pour les AAAS, comme c’est déjà partiellement pratiqué via les demi-journées de fermeture des clubs.
🔹 3. Un plan de formation à revoir en profondeur
❌ Formations actuelles jugées trop courtes ou peu utiles.
✅ FO revendique :
🔹 4. Tutorat : une organisation intelligente en période de tension
✅FO propose un système de tutorat volontaire en binôme pour encadrer stagiaires et services civiques, tout en assurant la continuité du service lors des absences.
🔹 5. Règlement des clubs : harmonisation et transparence
✅FO exige :
🔹 6. Budgets : retards et blocages, une situation inacceptable
➡️ Des
clubs n’ont toujours pas reçu les dotations validées au plan d’équipement
2024.
➡️ Des dates de liquidation trop précoces empêchent une
programmation sereine.
✅ FO
demande une transparence totale sur les budgets 2024 et 2025.
🔹 7. Locaux et sécurité : des dysfonctionnements persistants
❗ Interphones hors service
❗ Portes et portails défectueux
❗ Clim en panne
❗ Vitres non nettoyées
➡️ L’administration répond par « pas de budget » ou « pas de marché
» :
FO dit NON à l’abandon des conditions de travail !
📢
FO CASVP agit avec et pour les agents.
📩 Une audience est demandée. Nous attendons
des réponses concrètes.
💬 Et nous continuerons à vous informer et à
vous défendre !
🟥 AGENTS DE LA FILIÈRE ANIMATION, FAITES ENTENDRE VOTRE VOIX !
🟧 Rejoignez FO CASVP, un syndicat combatif, à
vos côtés sur le terrain.