Grève et manifestation: Les oubliés du Covid-19 / Prime de 1500€ ou 1000€

La Direction générale du CASVP a décidé de manière arbitraire de limiter le droit d’expression syndicale via des votes électroniques lors d’un pseudo comité technique du 18 juin 2020 qui dans les faits ne s’est pas tenu.

Un débat contradictoire aurait dû avoir lieu concernant les modalités du versement de la prime exceptionnelle Covid-19 d’un montant de 1000 €  à 1500 €.

 

Dans ces circonstances, FO n’a pas souhaité participer à cette mascarade.

 

SSP, PSA, Paris Adresse

Pour notre organisation syndicale, le décret du 12 juin 2020 ouvre droit au versement d’une prime de 1500 € aux personnels des résidences autonomies et 1000 € pour les personnels des SSP, PSA et Paris Adresse.

 

La direction générale estime avoir suffisamment contribué financièrement en octroyant d’une part une prime de 45 € pour les agents étant venus travailler sur site du 16/3 au 10/5 (prime de mobilisation) et d’autre part une prime de 330 € pour les agents en télétravail ayant connu un surcroît significatif de travail (prime d’investissement).

 

LE DÉCRET DU 12 JUIN 2020 NE PEUT FAIRE L’OBJET

D’UNE LECTURE PARTIALE.

S’agissant des personnels en fonctions dans les SSP, l’alinéa 8 de l’article L312-1 du code de l’action sociale et des familles sur lequel s’appuie ce décret mentionne la phrase suivante :

 

« Les établissements ou services comportant ou non un hébergement, assurant l'accueil, notamment dans les situations d'urgence, le soutien ou l'accompagnement social, l'adaptation à la vie active ou l'insertion sociale et professionnelle des personnes ou des familles en difficulté ou en situation de détresse ».

 

S’agissant des personnels des PSA. Le décret du 12 juin 2020 intègre l’article L345.2 du code de l’action sociale et des familles qui de fait associe les PSA par la phrase libellée comme suit :

 

« Dans chaque département est mis en place, sous l'autorité du représentant de l'Etat, un dispositif de veille sociale chargé d'accueillir les personnes sans abri ou en détresse, de procéder à une première évaluation de leur situation médicale, psychique et sociale et de les orienter vers les structures ou services qu'appelle leur état ».

 

 

Pour FO les agents des SSP, PSA, résidences services, Paris Adresse…doivent pouvoir cumuler les 2 volets : la prime exceptionnelle plus la prime de mobilisation et/ou la prime d’investissement.

 

 

EHPAD, SSIAD et SAAD

La délibération présentée au Conseil d’Administration du CASVP ne liste pas les fonctions exercées par les agents pour ouvrir droit à cette prime de 1500 € (versée sur la paie du mois de juillet). Le mémoire de la directrice générale adjointe précise  que cette prime sera versée : « à tous les personnes ayant travaillé auprès des personnes âgées ».

Les personnels de la filière administrative, de la filière technique (bâtiment / restauration), les agents des lingeries, les animateurs… percevront-ils ces 1500 € ? RIEN N’EST SÛR !

 

CHRS, CHU ET ESI

Sur ces établissements, la délibération semble plus claire puisque le mémoire de la DG précise que la prime de 1000 €, versée sur la paie de juillet, sera attribuée à tous les personnels. 

 

ASSEZ D’ENTENDRE DES BILLEVESÉES, IL FAUT AGIR ET AGIR VITE !

Les personnels des SSP, des PSA et des résidences autonomies ont le droit au versement de la prime exceptionnelle. Ils n’ont pas failli pendant cette pandémie qui n’est pas près de s’éteindre. Nombre de pays connaissent, aujourd’hui, un regain du coronavirus.

La majorité des agents privés de cette prime exceptionnelle ont été en première ligne sur le terrain alors que nombre de décideurs travaillent à distance. De faibles moyens de protection, un afflux massif avec un effectif à flux tendu ont été le quotidien infernal auquel vous avez été sans cesse confrontés.

           

Ce décret s’adresse aux établissements sociaux et services médico-sociaux et le CASVP englobe tous ces paramètres. Sa façon et sa manière de distribuer les bons et mauvais points et en même temps de flatter bassement les agents pour leur rôle exceptionnel relèvent d’une saynète dont le fiasco est assuré.

 

LES AGENTS NE SONT PAS DUPES !

FACE À UN TEL MÉPRIS, UNE SEULE RÉPONSE LA GRÈVE.

FO APPELLE À UNE MOBILISATION DE TOUS LES AGENTS DES SSP, PSA, ET RÉSIDENCES AUTONOMIES À SE RASSEMBLER DEVANT DIDEROT LE LUNDI 29 JUIN 2020 À 14H.

SSP, PSA, RÉSIDENCES AUTONOMIES, PARIS ADRESSE. LES OUBLIÉS DU COVID-19. FO DÉPOSE UN PRÉAVIS DE GRÈVE.

Madame la directrice générale adjointe du CASVP vient de nous répondre concernant le versement de la prime exceptionnelle.

-1500 euros pour les agents des EHPAD, des services de soins infirmiers et les aides à domicile.

-1000 euros pour les personnels des CHRS CHU et ESI.

 

OSTRACISME QUAND TU NOUS TIENS !

LES OUBLIÉS DU COVID-19, LES SSP, LES PSA, LES RÉSIDENCES AUTIONOMIES.

 

UNE HONTE, UNE HONTE, UNE HONTE !

Le CASVP procède à une honteuse sélection. Ceux qui en bénéficient et ceux qui sont ostracisés. Alors que tous sans exception ont participé au maintien du service public pendant la crise sanitaire.

Pourtant, le CASVP ne tarit pas d’éloges, de propos flatteurs, le professionnalisme de ses agents, la flagornerie poussée à son paroxysme et avec pour résultat une totale exclusion du bénéfice de cette prime pour une grande majorité d’agents.

 

ASSEZ D’ENTENDRE DES BILLEVESÉES, IL FAUT AGIR ET AGIR VITE !

 

Les personnels des SSP, des PSA et des résidences autonomies ont le droit au versement de la prime exceptionnelle. Ils n’ont pas failli pendant cette pandémie qui n’est pas près de s’éteindre. Nombre de pays connaissent, aujourd’hui, un regain du coronavirus.

La majorité des agents privés de cette prime exceptionnelle ont été en première ligne sur le terrain alors que nombre de décideurs travaillent à distance. De faibles moyens de protection, un afflux massif avec un effectif à flux tendu ont été le quotidien infernal auquel vous avez été sans cesse confrontés.

 

LE DÉCRET DU 12 JUIN 2020 NE PEUT FAIRE L’OBJET D’UNE LECTURE PARTIALE.

                       

Ce décret s’adresse aux établissements sociaux et services médico-sociaux et le CASVP englobe tous ces paramètres. Sa façon et sa manière de distribuer les bons et mauvais points et en même temps de flatter bassement les agents pour leur rôle exceptionnel relèvent d’une saynète dont le fiasco est assuré.

LES AGENTS NE SONT PAS DUPES !

FACE À UN TEL MÉPRIS, UNE SEULE RÉPONSE LA GRÈVE.

FO APPELLE À UNE MOBILISATION DE TOUS LES AGENTS DES SSP, PSA, ET RÉSIDENCES AUTONOMIES À SE RASSEMBLER DEVANT DIDEROT

LE LUNDI 29 JUIN 2020 À 14H.

SSP 20ème ACCUEIL SOCIAL : UN GUICHET UNIQUE

Les organisations syndicales ont été conviées au sujet de la mise en place d’un accueil social. Outre les syndicats, étaient présents, le directeur de la section du 20^ème, son adjoint, ses deux adjoints à compétence sociale et pour finir un agent des services centraux, en l’occurrence, Monsieur Laurent TASBASAN, Chef du Bureau des services sociaux.     

L’accueil social général sera localisé à la section locale du 20^ème arrondissement sise 62, 66 rue du Surmelin à compter du 1^er janvier 2019.

OBJECTIFS :

18oo usagers ont été réorientés d’un site à l’autre. Autrement dit, de la rue Surmelin à la rue Stendhal. Pour cette raison, la fusion des deux sites s’avérait nécessaire selon le CASVP. L’accueil général se situera au 1^er étage de la section à proximité du service Solidarité comprendra en nombre d’effectifs : 10 agents, (7 ASE 3 SMS). 

La particularité de cet accueil est qu’il sera inconditionnel et sa mission essentielle est d’informer l’usager de l’ensemble des prestations auxquelles il peut prétendre. L’accueil social doit être mis en place à compter du 1^er janvier 2019 mais la date n’est pas encore fixée définitivement.

L’accueil social sera situé géographiquement au 1^er étage de la section à proximité du service solidarité avec en commun un guichet unique et les agents des deux services accueil social et Solidarité travailleront de conserve.

Qui plus est,  il est important de préciser que les agents des deux services en question en cas d’absence d’un de leurs collègues n’ont pas vocation à se remplacer mutuellement. Propos tenus et précisés par le directeur de la section à notre demande. 

Deux dates à retenir :

 Le 12 octobre 2018, concernant la mise en place de l’accueil social, le directeur de la section, Monsieur Gilles DARCEL réunira l’ensemble des travailleurs sociaux et SMS du SSP 20^ème.

Le 15 octobre 2018, le directeur de la section réunira les agents de l’accueil général situé au rez-de-chaussée sur le même thème.

COMMENTAIRE FO

« L’accueil social qui regroupe l’ensemble des services sociaux

en une seule entité s’inscrit dans le Nouveau Paris Solidaire ».

Quelques exemples : à la 10^ème section, la 11^ème, la 18^ème, et bientôt à la 19^ème, cette organisation existe déjà mais les pratiques ne sont pas similaires.

À la 11^ème section, il n’est pas exclu qu’à terme les services accueil social et service Solidarité non seulement travaillent collégialement mais aussi se remplacent.

Le Nouveau Paris Solidaire pour lequel FO CASVP a rejeté la philosophie du projet ainsi que sa future pratique instaure une seule entité. Aujourd’hui, faute de places, de locaux, uniquement les accueils sociaux sont mis en place. Demain, les SSP sur deux sites intégreront leurs sections respectives avec un seul accueil social.

Le CASVP ne souhaite plus créer de nouveaux effectifs supplémentaires. La solution pour arriver à un effectif constant voire le réduire drastiquement, c’est la réunification des sites, les mutualisations, les fusions, le numérique, la GED….

Le projet d’accueil social du SSP 20^ème qui sera probablement mis en place définitivement au 1^er trimestre 2019 n’est pas totalement ficelé. Rien n’est encore figé. D’autres propositions émanant de la SDIS vont très certainement s’agréger au travail déjà prédéterminé par la direction locale.

FO doute que les propositions des personnels du SSP 20^ème puissent être pris en compte, ce n’est pas le genre de la maison. La feuille de route est bien tracée. Le projet dans sa totalité a été instruit et corrigé par la SDIS et les quelques petites améliorations ou points non significatifs seront donnés aux agents leur laissant croire qu’à la fin ils ont été les décideurs très écoutés du CASVP.

Enfin, ne nous laissons pas berner par ce pseudo-dialogue social. L’accueil social à la section du 20^ème est un projet uniquement estampillé CASVP et dont les frères jumeaux sont déjà bien installés dans plusieurs sections.    

Pour FO, le recrutement futur des agents à l’accueil social doit se faire uniquement sur la base du volontariat. 

UN DOSSIER A SUIVRE…..

RASSEMBLEMENT DES AGENTS DES SSP LE VENDREDI 15 JUIN 2018 À l’espace Chaligny (15, rue de Chaligny, Paris 12ème) de 13H30 à 17H.

Lors d’un premier rassemblement à l’appel de l’intersyndicale  FO -CGT-SUPAP FSU-SUD, les agents ont, dans une ambiance solidaire et festive, envahi la salle de formation de Chaligny où se déroulait la formation PEPS, après que Madame Abgrall ait annoncé aux agents son refus d’entendre leurs revendications. La direction est restée sourde et annonce de nouvelles dégradations : suppressions de postes, redéploiements etc… à venir !

Nous vous proposons une nouvelle action pour parler de vos conditions de travail et du besoin de moyens humains dans les services sociaux !

L'Association Nationale des Directeurs d'Action Sociale et de Santé des départements et métropoles (Andass) se réunit le vendredi 15 juin à Chaligny pour réfléchir sur le thème « comment produire une action publique sobre et de qualité » (!!!) : Invitons-nous !!!!

Les procédures, projets, normes et autres logiciels, sont inefficaces pour résoudre le manque criant de moyens humains, de temps pour l’accueil et l’accompagnement digne des personnes.

La multiplication des dispositifs entraîne une surcharge de travail, une souffrance, un mal être, une accumulation de tâches administratives et un contrôle informatique du travail social et des citoyens, fichés malgré eux ! 

Cette organisation questionne car elle est contraire aux finalités et aux valeurs du travail social pour lequel nous nous sommes engagés.

Dysfonctionnements en tous genres, manque d’effectifs, non remplacement des postes vacants et mi-temps thérapeutiques, objectifs chiffrés, manque de reconnaissance…

« Dans une baignoire qui chauffe petit à petit, on meurt bouilli avant de s’en rendre compte » : Il est temps d’agir contre la dégradation de nos conditions de travail, la perte de sens et pour défendre le Service Social !!!!

Mobilisons-nous !

L’intersyndicale FO-CGT-SUPAP FSU-SUD appelle les agents à un nouveau rassemblement festif et solidaire :

le vendredi 15 juin

à l’espace Chaligny

15 rue de Chaligny Paris 12.

Pour la journée de l’ANDASS, en compagnie de nos élus et directeurs !

SERVICES SOCIAUX POLYVALENTS DU CASVP COMPTE RENDU DE LA RÈUNION DU 30 MAI 2018.

Dans le cadre du préavis de grève du 31 mai 2018, l’intersyndicale a été reçue, ce matin, par Madame Anne-Sophie ABGRALL, Sous-directrice de la sous-direction des interventions sociales, Monsieur Laurent COPEL, adjoint de la sous-directrice, Madame Marylise l’HELIAS, adjointe au chef du service des ressources humaines et Monsieur Albert QUENUM, chef du bureau des services sociaux.

Les revendications des agents ont été mises en avant

ainsi que les réponses du CASVP

Une petite explication est nécessaire concernant l’intrusion de l’intersyndicale FO et CGT le 28 mai 2018 à la mairie du 19^ème  où le SSP du 19^ème était réuni.

Nous avons pris la parole pour dénoncer l’absence des engagements pris par Madame Séverine GUY, adjointe au maire de l’arrondissement, engagements pris en présence d’une délégation intersyndicale le 28 mars 2018.

Réponse de Madame ABGRALL, Madame Séverine GUY, adjointe au maire n’a aucun pouvoir de décision. En somme, Madame l’adjointe au maire nous a reçus tout en sachant que ses propos étaient sans consistance. Dont acte.

LES EFFECTIFS DANS LES SSP

L’intersyndicale a énuméré les nombreux problèmes que rencontrent les ASE et les SMS dans les SSP du CASVP. Pour le CASVP, les effectifs ne sont pas la priorité, ils seront adaptés au nouveau type de la population. Ce qui laisse augurer non seulement des redéploiements voire des suppressions de postes. Le CASVP doit accueillir 18 SMS lauréats du concours à compter du 1^er juin 2018 qui se répartissent de la manière suivante :

AFFECTATIONS	NOMBRE DE POSTES
SSP 11ème	5 SMS
SSP 15ème	1 SMS
SSP 17ème	1 SMS
SSP 18ème	6 SMS (3 Ordener + 3 Marx Dormoy)
SSP 19ème	1 SMS (Pré St-Gervais)
SSP 20ème	2 SMS (Stendhal) + 1SMS (Surmelin) Reste 2 postes à pourvoir (Surmelin)
PSA « Bastille »	1 SMS

Suite au mouvement massif de novembre 2016 à « Olympe de Gouges » sis dans le 11^ème, l’intersyndicale a obtenu 15 créations de postes d’ASE. Cela se traduit comme suit :

AFFECTATIONS	NOMBRE DE POSTES
SSP 10ème	1 ASE
SSP 11ème	1 ASE
SSP 17ème	2 ASE
SSP 18ème	2 ASE
SSP 19ème	5 ASE

11 postes d’ASE seulement ont été créés sur les 15 prévus. De plus, pour FO, les 5 postes d’ASE créés dans le 19^ème n’ont pas tous été pourvus aux postes dédiés mais au pôle IP pour soulager les équipes d’accompagnement. D’où notre courroux et notre mécontentement qui s’est traduit pas notre intervention musclée à la mairie du 19^ème le 28 mai 2018.    

                         

TEMPS PARTIELS

Le CASVP doit revoir sa copie sur les temps partiels. Une meilleure organisation, une régulation, un rétablissement des inégalités, bref un discours pompeux pour dire tout simplement que désormais les accords pour les temps partiels sur autorisation seraient plus restrictifs.

Pour FO, bien évidemment, cela est inadmissible et les temps partiels ont fait l’objet d’une loi et son application ne doit poser aucun problème.

TRAVAUX DANS LES SSP

Le CASVP pense énormément aux travaux. Qui dit travaux dit regroupement, polyvalence, intervention tous azimuts… Les travaux doivent en priorité concernés les 15^ème, 18^ème et 19^ème sections. FO a demandé que les plans et les conditions de travail pendant les travaux soient présentés en amont au CHSCT.

Madame ABGRALL doit se rendre cet après-midi à la section du 18^ème site Ordener pour l’étude des travaux pour le grand accueil « Ordener et Max Dormoy ».

                       

 QUALIPARIS

Pour le CASVP, QUALIPARIS ne génère pas de charge supplémentaire pour les agents. Il faut à tout prix que les usagers soient reçus dans les meilleurs délais et surtout qu’ils accèdent le plus rapidement aux prestations auxquelles ils peuvent prétendre.

Le CASVP ne retient pas les doléances des agents, la priorité essentielle est ciblée : L’USAGER. Pourtant, l’usager sans l’agent, sans le service rendu, sans l’instruction de son dossier, que deviendrait-il ? Au CASVP d’y répondre. FO connaît la réponse, des effectifs, rien que des effectifs !

                       

PEPS

-La direction générale a vanté l’utilisation de l’outil informatique PEPS qui doit à terme se substituer à ISIS. Ce nouvel outil est porté par la DASES qui impose un calendrier de mise en œuvre. Pour FO, cet outil n’a pas fait ses preuves et se juxtapose aux autres outils qui ne fait que complexifier les situations déjà nombreuses.

-Demain, l’intersyndicale et les agents manifesteront encore une fois leur mécontentement sis devant le 15 rue Chaligny.

-Avant toute innovation ou création de nouveaux outils informatiques, il serait juste de recenser dans chaque SSP les problèmes, les difficultés, les flux, les pré-accueils, les accueils…

 -Déterminer ensuite de manière impartiale en prenant enfin en compte les réflexions et les revendications des agents. Ce qui prime avant tout, ce sont les acteurs du terrain, seuls habilités à connaître les vrais enjeux d’une nouvelle organisation de travail.          

LE DROIT SYNDICAL ET LE DROIT DE GRÈVE

Le droit syndical est inscrit dans tous les textes institutionnels et le droit de grève est constitutionnel.

Nombre d’agents ont subi des pressions de leur hiérarchie pour avoir osé faire grève. Les plus touchés par cette pression, ce sont les stagiaires qui non seulement doivent être évalués trois fois avant leur titularisation mais en outre doit rendre un mémoire sur l’état des services et cerise sur le gâteau une note d’étonnement.  

Pour FO, les pressions doivent cesser immédiatement et le droit syndical et le droit de grève rétablis dans leurs fonctions primordiales.

Monsieur Albert QUENUM, chef du bureau des services sociaux doit prochainement réunir tous les adjoints à compétence sociale pour leur rappeler les dispositions du droit syndical et notamment les libertés syndicales. Que soit mis fin une fois pour toutes à ces dérives sur un droit constitutionnel.

RASSEMBLEMENT DE TOUS LES AGENTS DES SSP

15, RUE de CHALIGNY LE JEUDI 31 MAI 2018

de 9H à 12H.