SOI: LETTRE OUVERTE À LA DIRECTION GÉNÉRALE

Madame la directrice générale,

Nous accusons réception de votre courrier en date du 8 mars 2019 concernant vos propositions en réponse aux revendications portées par les personnels du SOI et soutenues par nos deux organisations syndicales.

Ainsi, le CASVP a décidé d’attribuer la somme de 300€ aux adjoints techniques informatiques dont le chiffre exact ne nous a pas été communiqué et 600€ aux 13 techniciens supérieurs.

En revanche, force est de constater que nos autres revendications ont été tout au moins oubliées si ce n’est totalement éludées.

À cet égard, il est utile de vous signaler quelques-unes de nos réflexions quant au contenu de votre missive et de rappeler aussi nos desiderata.

Dans un premier temps, il est à noter que le montant de 25% relatif à la prime de fonction informatique, montant appelé plus communément « majoration de fin d’année », serait à l’étude dans la mesure où il est inscrit dans votre courrier au conditionnel.

À cet effet, rien de précis de ce côté là. Qui plus est, « la majoration de fin d’année » sera-t-elle transposée dans le RIFSEEP en décembre 2019 pour les agents des deux filières administrative et technique ?  

En outre, il est inacceptable que les adjoints administratifs et les secrétaires administratifs soient de fait exclus d’une revalorisation de leurs primes, égalité de traitement oblige.

Dans un second temps, s’agissant de l’obligation de mobilité en cas de réussite au concours de technicien supérieur ou de promotions au choix, ladite obligation de mobilité que vous avez décrétée lors de l’audience est-elle toujours d’actualité ? Un changement de votre part est-il envisageable ? 

À ce titre, les 3 jours de grève et les multiples arguments formulés par les agents du SOI dont l’un des premiers reste tout de même un fort attachement à leurs missions ne serait-il pas de nature à faire en sorte que ladite obligation ne relève plus de l’inévitable mais du facultatif.

Le mouvement de grève a mis en relief nombre de revendications dont on peut déplorer que seule la revalorisation de la prime de rendement et de la prime de gestion ait finalement été retenue. Quid de nos autres propositions ?

Vous comprenez, Madame la directrice générale, que les personnels du SOI attendent aussi, et cela est tout à fait compréhensible, des réponses claires et précises sur les autres points avancés lors de notre rencontre.

Enfin, ayant pris en compte parfaitement le travail effectué quotidiennement par les agents du SOI et afin de permettre que leurs missions soient de nouveau accomplies dans un climat social serein, paisible et tranquille, il s’avère urgent que les trois autres propositions que constituent « la majoration de fin d’année », l’obligation de mobilité et in fine l’égalité de traitement obtiennent aussi des réponses.

En vous remerciant,

Nous vous assurons, Madame la directrice générale, de notre parfaite considération.        

                                                                                  L’intersyndicale FO & CGT  

Le 20 février 2019, les agents du SOI seront enfin reçus en audience avec la directrice générale

Face aux refus des revendications portées par le SOI et nos deux organisations syndicales CGT et FO, les agents de ce service ont décidé de se mettre en grève à compter du 18 février jusqu’au 1er mars 2019.

Pour rappel, les revendications sont les suivantes :

-l’attribution de la NBI,

-le passage des agents de catégorie C en B,

-la mise en place du télétravail via un simple accès VPN,

-un complément de 25% de la prime de fonction informatique versée en décembre de chaque année conformément à la délibération du 13 décembre 2006.

Le 19 février 2019, deuxième jour de grève, les personnels du SOI ont décidé d’aller une nouvelle fois défendre leurs revendications aux services centraux au 7^ème étage du bd Diderot pour être reçus par Madame Florence POUYOL, directrice générale du CASVP.    

Dans un 1^er temps, ils se sont heurtés à une porte close qui en définitive s’est ouverte.

Dans un second temps, après discussion avec les agents, Mme Pouyol demande un temps de réflexion pour travailler sérieusement sur nos revendications et propose de recevoir les agents du SOI en grève le 20 février 2019 à 12h30 salle 5119.

NOTRE DÉTERMINATION A PORTÉ SES FRUITS !

NOS REVENDICATIONS SONT JUSTES ET LÉGITIMES.

LE CASVP DOIT TENIR SES PROMESSES ET RÉPONDRE FAVORABLEMENT À NOS DEMANDES QUI ONT ÉTÉ ACTÉES EN 2013 ET 2016.

Le 18 février, les agents du SOI bloquent Chaligny !

En grève depuis le 18 février (préavis jusqu’au 1^er mars), les agents du SOI se sont invités à la formation concernant les nouveaux élus dans les instances paritaires (CAP, CT, CHSCT, CCP…) en demandant à madame BENOIT directrice générale adjointe du CASVP de nous recevoir sur les revendications suivantes :

1 Attribution de la NBI (15 points) à tous les agents du SOI du CASVP en homologie avec leurs collègues de la Ville qui perçoivent tous 15 points de NBI.

2 Passage de tous les adjoints techniques du CASVP (cat C) sur le grade de technicien supérieur en homologie avec la Ville où le service informatique est constitué exclusivement d’agents de catégorie A et B.

3 Mise en place du télétravail (1 jour / semaine)

Madame Benoit a refusé la demande des agents du SOI et a décidé unilatéralement d’annuler la formation en demandant aux agents de quitter la salle.

Les agents présents dans leur très grande majorité ont refusé cette décision arbitraire.

Les deux organisations syndicales et les agents du SOI ont décidé de continuer le mouvement devant le Bd Diderot à 13 heures.

A 13 heures, mesdames Pouyol directrice générale et Benoit directrice adjointe, indifférentes aux revendications des agents du SOI sont passées devant le rassemblement sans adresser la parole aux grèvistes.

Une attitude inacceptable !

En définitive, à 14h, une délégation a été reçue par messieurs Berger, Lefilliatre et Majchrzak qui nous ont précisé disposer d’un mandat de la direction générale. Ce mandat est apparu non approvisionné puisque toutes les revendications portées ont été rejetées.

Face au mépris de l’administration les agents ont décidé de continuer la grève.

Devant le blocage de toutes négociations et de la possibilité d’une grève dans la durée, nos deux organisations syndicales ont décidé de créer une cagnotte de soutien aux grévistes.

 Vous pouvez adresser vos dons à la CGT ou à FO.

SERVICE ORGANISATION INFORMATIQUE LA MOBILISATION DE TOUS A PORTÉ SES FRUITS !

Le lundi et mardi 30 et 31 mai 2016, les agents du SOI, soutenus par l’intersyndicale FO et CGT, se sont portés grévistes pour faire aboutir leurs revendications :

• L’intégration dans le corps des techniciens supérieurs des administrations parisiennes, 
• Le versement de la prime de fonction informatique.

Après deux jours de grève et à l’issue de l’audience du 31 mai 2016, la direction générale représentée par Madame Vanessa Benoît et Monsieur Sébastien LEFILIATRE respectivement adjointe à la directrice générale du CASVP et chef de service des ressources humaines du CASVP et Monsieur Cédric BUCHETON, responsable du SOI, le CASVP nous confirme qu’un examen professionnel d’accès à la prime de fonction informatique sera bel et bien organisé à l’automne 2016 aux agents titulaires de catégorie C exerçant des missions informatiques.

L’examen comportera deux épreuves. Le montant de la prime est conditionné et modulé en fonction des épreuves réussies :

• 150€ brut mensuel est dû pour la réussite à la première épreuve pour la première année et au bout de 3 ans le montant peut atteindre 178€.

• 254€ brut mensuel est dû pour la réussite aux deux épreuves pour la première année pouvant atteindre après 2 ans et 6 mois 342€ mensuel. La seconde prime est équivalente à celle accordée aux pupitreurs. Ces primes seront versées avec effet rétroactif au 1^er janvier 2016.

Quant à la première des revendications, le CASVP doit travailler sur une proposition de déroulement de carrière dans une filière technique au sein du SOI. Un dossier que nous suivrons avec la plus grande vigueur.

Dans l’ensemble, les agents du SOI ont qualifié d’acceptable la proposition du CASVP, sous réserve toutefois d’un déroulement de carrière au sein du SOI dont on attend avec impatience les propositions concrètes.

La grève est terminée mais peut se déclencher à tout moment si le statu quo se pérennise quant au devenir des agents sur le plan strictement professionnel.

Échaudés une première fois par cette phrase « les paroles n’engagent que ceux qui les reçoivent », la vigilance reste de rigueur et nous demanderons à l’avenir que toutes les propositions portent le sceau du CASVP.

SOI en grève les 30 et 31 mai 2016

Le 26/01/2012, Mr Sylvain Mathieu directeur général du CASVP nous informait de la création d'un corps de Techniciens Supérieurs CASVP/Ville.

A cette date, ni le projet de statut, ni le régime indemnitaire de ce corps ne nous étaient communiqués.

A cette date, les agents de la filière informatique du CASVP se posaient des questions et souhaitaient connaître précisément quels étaient les agents concernés, lesquels ne l’étaient pas et lesquels pourraient l'être.

Pour les agents de catégorie C affectés au SOI, Mr Mathieu avait admis en septembre 2012 qu'ils effectuaient bien des fonctions « d'informaticien » et que 4 agents étaient retenus pour intégrer le corps des techniciens supérieurs.

La situation des correspondants informatiques des sections dont certains souhaitaient intégrer le SOI était par la suite évoquée ainsi que leur intégration dans le corps de technicien supérieur.

La direction et la DRH du CASVP nous disaient étudier le dossier au mieux pour un accès à la catégorie B des correspondants informatiques. Néanmoins, la réforme était sans cesse repoussée puisque prévue au CT du 4/12/2013 puis du 18/06/2014, elle a été examinée en définitive le 19/03/2015.

Au comité technique du 19 mars 2015 c’est la douche froide puisque les correspondants informatiques sont écartés de l’accès direct au corps des techniciens et orientés vers le corps de catégorie C d’adjoint technique.

Les promesses « qui n’engagent que ceux qui les écoutent » faites à de multiples reprises aussi bien par le directeur général du CASVP (Mr Mathieu), la DRH (Mme Dellong) et le responsable du SOI (Mr Bucheton) n’ont pas été tenues.

Le préavis de grève est donc maintenu :

·         manque de considération

·         refus de prendre en considération l'expérience professionnelle

·         perspectives de carrière et d'avancement plus que floues

·         perte de l'excellente cohésion du service

·         dégradation de la fiche de poste

·         mise en place d'une séparation artificielle entre les collègues

·         nivellement par le bas

NOUS MANIFESTONS DONC PAR LA GRÈVE NOTRE MÉCONTENTEMENT DEVANT UNE DIRECTION QUI NOUS A MENTI ET QUI NE RECONNAÎT NI NOS COMPÉTENCES, NI LE TRAVAIL EFFECTUE.