Avec sa réforme de
l'action publique, le gouvernement vise à fragiliser le statut général de la fonction
publique. Ce système institué à la Libération, a pourtant maintes fois fait la
preuve de son efficacité. Il constitue notamment la garantie de l'égalité de
traitement de tous les usagers...
Par
ailleurs, le rendez-vous salarial qui s’est tenu ce 18 juin entre les neuf
organisations de fonctionnaires et le ministère de l’Action et des comptes
publics n’a pas répondu à la demande des syndicats dont FO demandaient une
augmentation substantielle des salaires en 2019 cela afin de compenser la perte
de pouvoir. Perte que FO estime à 16% depuis 2000.
Pire,
Olivier Dussopt, le secrétaire d’État
en charge de la fonction publique a annoncé le gel du point d’indice en 2019,
donc des traitements/salaires indiciaires des 5,4 millions d’agents publics.
Alors que le gouvernement s’entête par ailleurs à vouloir imposer des
contre-réformes que les fonctionnaires rejettent.
Au CASVP et dans les autres administrations
parisiennes, face à nos revendications,
la Ville oppose une fin de non-recevoir, au nom de la réduction des déficits
publics et d’un budget contraint, avec le langage et le logiciel ministériels.
Le comble : elle ose même demander aux syndicats de l’accompagner dans ces
contre-réformes, dans le double espoir d’en faire partager la responsabilité et
l’acceptation résignée des agents.
FO
pense que face à ces attaques centrales et brutales, il faut une réponse de
l’ensemble des agents des services de la Ville et du Département, car nous
sommes tous en ligne de mire !
FO estime qu’il faut unir nos actions sur la
base d’une plateforme revendicative :
- L’arrêt des restructurations, fusions et mutualisations de services,
- l’arrêt des suppressions de poste et le comblement des postes vacants par des agents municipaux et NON par le privé.
- Des effectifs supplémentaires,
- Des ratios Promu-Promouvables à hauteur de 100% en faisant respecter le critère de l’ancienneté pour les avancements.
