Lors des Assises des Outre-mer, jeudi 28 juin
2018, le chef de l’État a confirmé ce qu’il avait déjà dit pendant son déplacement
en Guyane en octobre 2017 : les congés bonifiés vont être réformés.
Les ministres auront à mettre en œuvre cette réforme
qui sera effective en 2020. Avec un principe simple : les congés seront
moins long, mais tous les deux ans.
Cette réforme est issue du « livre bleu
Outre-mer », censé définir la politique du gouvernement durant le
quinquennat.
Le livre « bleu outre-mer » constitue
la feuille de route du gouvernement et vingt-huit thèmes seront traités (santé,
éducation, transport, tourisme…
Résolution
Outre-Mer au congrès de Force Ouvrière (avril 2018)
FO rappelle avec force que les Outre-mer font partie intégrante du territoire national de la république, une et indivisible.
À ce titre il est intolérable que les inégalités
sociales, salariales et économiques persistent par rapport à l’ensemble
national. Aussi FO exige que le
développement socio-économique durable de la France des Outre-Mer ne soit ni un
leurre ni une promesse.
FO réaffirme que les Français ultramarins
et de l’hexagone doivent jouir des mêmes droits, quels que soient son lieu de
naissance ou son lieu de résidence, la République doit garantir des droits
fondamentaux égaux, une égale protection sociale, un égal niveau de vie.
FO dénonce les fortes disparités des revenus et des richesses
localement et demande une redéfinition de la politique en Outre-mer. Des mesures urgentes doivent être mises
en place sur le coût des transports, l’alimentation, le logement, les
carburants, les télécommunications et les nouvelles technologies afin notamment
d’améliorer le pouvoir d’achat, facteur de croissance de ces départements et
territoires.
FO dénonce la précarité numérique, la
cherté des offres et le manque de performance qui contribuent aux inégalités de
la République numérique tant espérée et indispensable.
FO dénonce le coût des transports aériens
et maritimes qui est aujourd’hui l’un des principaux freins que rencontre le
développement économique des territoires
ultramarins, et grève considérablement le potentiel du secteur touristique, essentiel
à l’économie des Outre-mer.
De la même, nous dénonçons la cherté des
transports qui constitue une entrave à la poursuite des études supérieures
envisagées par les étudiants ultramarins.
FO exige la mise en place d’une véritable
politique de l’emploi dans l’Outre-mer.
Face à un taux important de chômage dans
l’Outre-mer (de plus de 50 % chez les jeunes), FO revendique plus de mesures de
l’État en faveur de l’embauche. FO dénonce l’habitude de certains patrons qui
profitent de cette situation pour dévaloriser
les salaires et les tirer vers le bas.
FO exige que le patronat des entreprises
exerçant dans nos territoires augmente l’ensemble des salaires afin de
rattraper ceux de la France hexagonale.
La situation des fonctionnaires
Dans le prolongement de désengagement de l’État,
la situation des fonctionnaires se dégrade et leurs salaires ne progressent
plus. Les conditions de travail sont de plus en plus difficiles.
FO dénonce le pouvoir d’achat fortement
dégradé des fonctionnaires et agents publics servant en Outre-mer, consécutif à
une rémunération définie au niveau national sans considération du coût de la
vie locale.
Compte tenu du coût exorbitant de la vie en
Outre-mer, le pouvoir d’achat devient un point crucial. En témoignent les
conclusions de l’autorité de la concurrence sur la grande distribution qui ont
fait ressortir un écart considérable des prix avec la France hexagonale.
FO demande à l’État que non seulement il
respecte ses fonctionnaires mais aussi qu’il relève le point d’indice, qu’il engage
les moyens pour que les missions de service public puissent être remplies
correctement.
FO exige le maintien définitif de
l’indemnité de vie chère, le rétablissement à taux plein de l’indemnité
temporaire de retraite et son extension à l’ensemble de l’Outre-mer.
Dans le cadre des mobilités, FO exige le respect et
l’application de la loi portant sur les CIMM (Centres d’Intérêts Matériels et
Moraux).
FO exige également le maintien définitif
des congés bonifiés.
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