Madame la directrice générale,
L’ouverture des demandes de télétravail via FMCR nécessite un paramétrage particulier qui sera opérationnel qu’à partir du premier trimestre. À compter de la mise en œuvre effective du télétravail, le télétravailleur pourra se voir attribuer une indemnité forfaitaire de 2,50 € par jour, plafonné mensuellement à 10€ par mois, dans la limite de 120 € par an.
Aussi, compte tenu de l’aggravation de la situation sanitaire, vous demandez que le travail à distance soit porté à 3 jours par semaine soit au-delà du cadre du télétravail au CASVP qui limite sa durée à 2 jours par semaine.
Les agents sur des postes télétravaillables ne sont ni responsables de la crise sanitaire ni du retard pris en matière de mise en œuvre du télétravail.
Pour cette raison, notre organisation syndicale demande le versement d’une indemnité compensatrice pour l’ensemble des agents en travail à distance à compter du 1er janvier 2022.
Dans l’attente de votre réponse, je vous prie d’agréer, Madame la Directrice générale, l’expression de mes salutations distinguées.
