Lors du comité technique du 23 novembre 2021, le règlement du temps de travail des personnels du CASVP a été rejeté à l’unanimité par les syndicats.
Lors du comité technique du 6 décembre 2021, les nouveaux cycles du travail qui découlent du nouveau temps de travail dont l’application est prévue à partir du 1er janvier 2022 ont été également refusés par l’ensemble des organisations syndicales.
Pour la petite anecdote, le nouveau temps de travail inclut les 3 jours ville/capitale alors que ces derniers ne figurent pas dans les nouveaux cycles de travail. Comprendre : la maire de Paris attend sagement la décision du tribunal administratif qui doit trancher sur le fond au 1er trimestre 2022 tout en spéculant sur un nouveau rejet. D’où la manifestation intersyndicale le mardi 14 décembre 2021.
LES NOUVEAUX CYCLES DE TRAVAIL RECÈLENT D’ÉNORMES SURPRISES
Les espaces parisiens des solidarités (EPS) qui se substitueront aux CASVP des sections à partir de l’année 2022 n’ont pas tout révélé. Des surprises en cascade, il faut bien lire entre les lignes. Les agents au sein de ces EPS seront assujettis à des nouveaux horaires. Voir tableau ci-dessous.
Plage variable de 8 h à 10h - Plage fixe de 10h à 11h30 - Plage variable de 11h 30 à 14h30 - Plage fixe de 14h30 à 16h - Plage variable de 16h à 19h30.
1ère surprise : les horaires de travail et d’ouverture ont augmenté.
2ème surprise : les jours de repos peuvent être différents du samedi et du dimanche comme il est stipulé à la page 13 du nouveau règlement du temps de travail. Autrement dit, l’ouverture le samedi n’est plus un rêve mais devient une réalité. Notre tract en date du 14 octobre 2021 l’annonçait.
3ème surprise : sur demande d’une sous-direction, après avis du comité technique, des révisions du présent règlement et des cycles de travail peuvent être opérées comme il est stipulé à la page 29. En d’autres termes, les horaires peuvent être modifiés non dans un sens plus restrictif mais dans un sens plus extensif, la doxa actuelle. -4ème surprise : des suppressions de postes : moins 57 postes de secrétaires administratifs, moins 3 postes d’adjoints administratifs, moins 92 postes d’adjoints techniques mais en revanche plus de 29 postes d’attachés des administrations parisiennes. Pour se dédouaner, le CASVP parle de transformation de postes mais dans les textes, il ajoute veiller à la diminution de la charge salariale. Un oxymore de plus !
COMMENTAIRE FO
Le rapprochement DASES/CASVP a pour unique et seule ambition la mise en œuvre d’un opérateur unique de l’action sociale, une référence en la matière, faire dans la capitale ce qui ne se fait nulle part ailleurs. Cette nouvelle organisation, ce « BIG BANG «, in concreto, la traduction en pratique : la mutualisation des services, faire disparaître les intermédiaires, supprimer les va-et-vient, les allers/ retours inutiles, l’usager seul maître à bord, bref l’instauration d’un guichet unique.
CONSÉQUENCE : la polyvalence absolue, des cycles de travail pouvant être modifiés, un allongement du temps de travail, le samedi n’étant plus considéré comme un jour de congé, donc des samedis travaillés, in fine, un fonctionnement (front office et back office) 6 jours sur 7 des services essentiellement tournés vers l’usager.
LA MÉTROLE DU GRAND PARIS
SERA L’HORIZON INDÉPASSABLE DE L’ACTION SOCIALE.
Le rapprochement DASES/CASVP constituera la pierre angulaire de la Métropole du Grand Paris en devenir. Il faut bien lire entre les lignes, ce rapprochement n’a pas pour vocation d’intégrer uniquement Paris intramuros mais de prévoir son extension aux communes et départements limitrophes de la banlieue parisienne (92 93, 94 voire plus).
En effet, les premiers jalons sont posés d’ores et déjà dans ce nouveau schéma organisationnel. Lire plus en avant ce projet de rapprochement DASES/CASVP, il apparaît clairement dans un premier temps que « les sans domicile fixe » seront reçus dans les nouveaux espaces parisiens des solidarités avec pour vocation de supprimer à terme les PSA. Dans un second temps, il est dit aussi que les personnes sans domicile fixe des autres communes et départements cités pourront être pris en charge et, in fine, en filigrane, les domiciliés desdits départements via un renforcement et la coordination entre services, et ce, dans le cadre de la Métropole du Grand Paris.
Le rapprochement DASES/CASVP est intimement lié à la Métropole du Grand Paris et servira sans aucun doute d’exemple et de référence absolue s’agissant de l’accueil inconditionnel, les horaires élastiques, l’ouverture le samedi, la polyvalence intégrale, la multiplication des services offerts aux usagers….
LE RAPPROCHEMENT DASES/CASVP EST UN IMMENSE CHANTIER DONT LES SEULS BÉNÉFICIAIRES SERONT LES CONCEPTEURS (VILLE DE PARIS) ET LES VICTIMES, LES RÉFRACTAIRES (LES 56000 AGENTS DES ADMINSITRATIONS PARISIENNES).
