UNE SITUATION DE DÉTRESSE PERMANENTE
Les agents qui n’en peuvent plus. Des
conditions de travail lamentables. Harcèlement moral, remise en cause des compétences,
arrêts de maladie en cascade, réorganisation désastreuse, bref, une situation
intenable pour laquelle les agents en détresse totale et permanente demandent
instamment de l’aide. EN CLAIR, UN APPEL AU SECOURS !
UN
ANIMATEUR REMERCIÉ POUR AVOIR DIT LA VÉRITÉ !
Un congédiement sec de l’animateur pour avoir
dressé par écrit un constat objectif de ce qui se passe dans les coulisses de
cet établissement. Ce dernier dénonce des comportements de harcèlement sexuel
dont ont été victimes plusieurs agentes. Conséquence : son travail est
systématiquement critiqué alors que son ancienne directrice louangeait ses
missions auprès des seniors. Sa franchise et son honnêteté lui ont coûté le
non-renouvellement de son contrat.
UNE AMBIANCE DÉLÉTÈRE
FO a tiré à
plusieurs reprises la sonnette d’alarme. En vain. Par deux fois, nous avons
rencontré la direction locale sur les conditions de travail des IDE.
Pas plus tard que vendredi dernier, nous avons
soulevé le problème de sous-effectifs au service local des ressources humaines,
6 agents, hier, deux aujourd’hui pour 250 agents, ce qui fait de cet
EHPAD le 2ème plus important du CASVP.
Pour couronner le tout, l’adjoint au sous-directeur
des EHPAD conteste nos chiffres avec une certaine ironie moquant au passage nos
assertions et l’instant d’après, ce dernier fait un demi-tour accéléré et convient
in fine que nos chiffres au départ fantaisistes sont réels sans pour autant
faire son mea culpa.
NOTRE ORGANISATION SYNDICALE DEMANDE UNE
AUDIENCE AUPRÈS DE LA SDSPA.
FO DEMANDE QU’UNE ENQUÊTE SOIT
DILIGENTÉE AU SEIN DE CET EHPAD.
LA DIRECTION GÉNÉRALE DOIT PRENDRE AVEC SÉRIEUX TOUS
LES PROBLÈMES AUXQUELS SONT CONFRONTÉS LES PERSONNELS DE CET EHPAD