À la demande de FO et compte tenu notamment du passage en catégorie A des ASE, une réunion sera organisée par la DRH et traitera cette semaine de la revalorisation du régime indemnitaire des agents de la filière sociale. Concernant les moyennes indemnitaires, ces données émanant de la DRH que nous publions sont à titre indicatif et seront présentées aux organisations syndicales par la DRH de la Ville de Paris lors de cette réunion.
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Corps |
Moyenne indemnitaire |
Gain indemnitaire 2016/2020 |
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Année 2016 |
Année 2020 |
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CSE |
10 530 € |
11 750 € |
1 220 € |
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ASE |
6 150 € |
6 905 € |
755 € |
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SMS |
5 380 € |
6 590 € |
1 210 € |
Le nouveau protocole de revalorisation du régime indemnitaire
La DRH propose de conclure un nouveau protocole sur 3 années.
Concernant les SMS
Selon la direction des ressources humaines de la
Ville de Paris, le niveau indemnitaire n’apparaît plus en décalage par rapport
aux autres corps de catégorie B.
Des revalorisations sur 3 années (2020, 2021 et 2022)
La DRH prend prétexte des difficultés de
compréhension du cadencement des versements du RIFSEEP en partie mensualisée
(IFSE) mais avec une part de CIA non mensualisée alors que le CIA de la
campagne de prime était mensualisé à 75% dans ce même temps. Il est donc
proposé d’opérer un seul versement par année.
Le montant versé au
titre de 2020 serait payé en janvier 2021 (pas d’interférence avec le solde de
fin d’année versés en décembre) Cette décision est prise la Ville. À ce jour,
le CASVP n’a pas communiqué concernant ce versement.
Le montant versé au
titre de 2021 serait payé en juin 2021.
Le montant payé au titre
de 2022 serait payé en juin 2022.
Le montant global de la revalorisation serait
mensualisé à compter de janvier 2023 à l’issue des 3 années de ce nouveau
protocole
Proposition de revalorisation (montants bruts)
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CORPS |
2020 |
2021 |
2022 |
2023 |
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Augmentation par rapport au montant actuel |
Versement en janvier 2021 |
Augmentation par rapport au montant actuel |
Versement en janvier 2021 |
Augmentation par rapport au montant actuel |
Versement en janvier 2021 |
Intégration au montant mensuel à compter de janvier 2023 |
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CSE |
400 € |
400 € |
400 € |
800 € |
400 € |
1200 € |
100€ |
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ASE |
200 € |
200 € |
200 € |
400 € |
200 € |
600 € |
50€ |
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SMS |
100 € |
100 € |
100 € |
200 € |
100 € |
300 € |
25€ |
COMMENTAIRE FO
Pour FO, cette revalorisation est notoirement insuffisante pour l’ensemble des corps !
Le passage en catégorie A des ASE n’est toujours pas reconnu et doit passer par une augmentation significative du régime indemnitaire.
Concernant les SMS, FO constate qu’un décalage du régime indemnitaire persiste.
FO n’accepte pas que les agents qui font vivre les services sociaux parisiens soient à ce point méprisés et leur travail au quotidien auprès des plus précaires ne soit pas mieux reconnu !
Dans le cadre du Ségur, FO continue à revendiquer la revalorisation indiciaire
(183 euros) pour l’ensemble des personnels sociaux et médico-sociaux).
Cliquez ICI pour accéder au document DRH
