Le
duo ministériel Édouard PHILIPPE/Agnès BUZIN était chargé d’annoncer le
20/11/2019 un nouveau plan d’urgence pour l’hôpital afin d’essayer de déminer
la crise et les tensions sociales à l’hôpital et d’éviter la convergence des
luttes le 5 décembre prochain.
Les attentes étaient
importantes après plusieurs mois de grève sur l’ensemble du territoire.
Sur les mesures salariales,
ce gouvernement a fait des annonces fortement ciblées sur les médecins alors
que ceux-ci ne sont entrés en résistance que depuis peu.
Concernant tous les autres
personnels, c’est pour FO, du saupoudrage et sur une partie des soignants
exclusivement :
- Une prime de 800 € net/an pour les seuls infirmiers et aides-soignants vivant à Paris et en petite couronne ;
- Une prime annuelle au mérite de 300 €/an qui pourrait bénéficier aux seuls professionnels de santé ;
- Une revalorisation de la prime d’engagement dans la carrière hospitalière ;
- Une prime de 100 €, sous conditions, aux aides-soignants (ASG) qui exercent en EHPAD
Ce
plan d’ « urgence » se réduit donc à quelques mesurettes pour
quelques-uns et rien pour les autres !
Pour FO, le gouvernement met
de l’huile sur le feu mais les grèves et manifestations dans les EHPAD et
hôpitaux depuis des mois méritent mieux que cette indigence salariale
illustrant le mépris de ce gouvernement.
FO dénonce l’absence totale
de mesures générales pour l’ensemble des catégories de personnels
Administratifs, Ouvriers et Techniques, et de toute la filière soignante.
Plutôt que d’apaiser les tensions au sein des établissements, ces annonces vont
cliver les soignants et affaiblir la cohésion des personnels, qui participent tous
à la prise en charge des usagers.
FO revendique entres
autres :
- L’augmentation générale immédiate des salaires à hauteur de 16 % de la valeur du point d’indice pour rattraper la perte du pouvoir d’achat depuis 2000, soit 300 € pour tous ;
- La défense de nos régimes de retraite (CNRACL), le maintien du Code des pensions civiles et militaires et de tous les régimes particuliers ;
- L’abandon du projet de régime de retraite dit universel par points ;
- L’abrogation immédiate des lois dites de « transformation de la fonction publique » et « Ma santé 2022 » ;
- La défense du service public de proximité et pour cela le maintien des emplois publics et d’en recruter là où c’est nécessaire ;
- La défense et l’amélioration du statut général des fonctionnaires garant de l’égalité de traitement des usagers ;
- L’arrêt des suppressions de postes notamment dans les EHPAD
Dans ces conditions, FO appelle
tous les agents à se mobiliser, à partir du 5 décembre 2019 pour obtenir une
véritable reconnaissance salariale pour tous, des effectifs à la hauteur des
besoins, et défendre notre régime de retraite
