Les adjoints administratifs d’animation
soutenus par notre seule organisation syndicale ont pu obtenir quelques
avancées dans le cadre de l’évolution de la fonction animation au CASVP.
En effet, la direction générale semble
avoir entendu nos revendications même si les décisions de notre administration sont
loin de satisfaire les agents des clubs (AAA et ASO).
Pour rappel, la plateforme revendicative FO
portait sur les points suivants :
1.
Création
d’une filière animation propre au CASVP et évolution du déroulement de carrière
débouchant sur des postes d’animateur de catégorie B avec des mesures
transitoires visant à une intégration directe dans ce nouveau corps à l’instar
des collègues de la DASCO
Réponse de l’administration : Des mesures
transitoires sont toujours en cours à la DRH de la Ville pour intégrer en
catégorie B certains collègues de la DASCO et notamment les REV. La DRH ayant
pris des engagements auprès des syndicats de la Ville de Paris, il n’est donc
pas possible d’intégrer ces mesures transitoires pour les adjoints
administratifs d’animation du CASVP dans le but d’une fusion du corps des
animateurs des administrations parisiennes.
Cependant, dans l’attente d’une fusion de
corps des animateurs (catégorie B) Ville et CASVP qui devrait intervenir à
l’horizon 2023, la direction générale du CASVP a décidé une mesure transitoire ayant
pour objectif de recruter par la voie de concours et de nominations au choix :
34
agents qui seront reclassés dans le corps de secrétaire administratif
spécialité animation.
34
postes : 18 en club et 16 en EHPAD
Postes mis au concours à compter du 1er
semestre 2020
90% seront des candidats en interne et 10%
en externe.
Concours sur 3 ans :
Ø
12
postes en 2020 (9 internes + 1 externe + 1 du 3ème voie) +
nomination
Ø
11
postes en 2021(8 internes + 1 externe + 1 du 3ème voie) + nomination
Ø
11
postes en 2022 (8 internes + 1 externe + 1 du 3ème voie) +
nomination
Préparation au concours
Le CASVP organisera une première
préparation au concours en septembre 2019 (modules de formation en pièce jointe).
La direction générale a cependant affirmé que les demandes de préparation
pourront être refusées faute de places. Inadmissible
pour FO ! Le CASVP doit s’engager à créer plusieurs sessions de
formation afin d’assurer une préparation pour tous les agents qui le souhaitent.
Commentaire
FO
Pour
FO, la délibération du conseil d’administration du CASVP créant une spécialité
animation dans le corps des secrétaires administratifs devra mentionnée
indéniablement une disposition transitoire ayant pour objet de garantir les
recrutements dans ce nouveau corps exclusivement aux agents titulaires au CASVP
et recrutés parmi les adjoints administratifs d’animation. Cette disposition
transitoire avait été validée par le CASVP en 2003 lors de la spécialité
« insertion » dans le corps des secrétaires administratifs. Certes,
cette disposition peut paraitre discriminante mais pourrait garantir lle maintien
pérenne de collègues en postes aujourd’hui.
2.
Elargissement
du nombre de RTT
Notre organisation syndicale revendiquait
l’élargissement du nombre de JRTT.
Réponse de l’administration : Le CASVP augmentera
le nombre de JRTT pour les porter à :
Ø
14
RTT au lieu de 8 pour les Adjoints Administratifs d’animation
Ø
22
RTT pour les Secrétaires administratifs spécialité animation en club (horaires
variables)
Ø
22
ou 25 RTT pour les Secrétaires administratifs spécialité animation en EHPAD
Ø
Inchangé
pour les ASO (au choix : 14 / 18 ou 22 RTT)
Commentaire
FO
Même
si l’augmentation du nombre de JRTT n’est pas dans l’air du temps, nous
considérons inconcevable de ne pas autoriser les adjoints administratifs
d’animation à effectuer des horaires variables et d’acquérir ainsi 22 RTT. En
effet, puisque les animations commenceront dès le matin dans l’ensemble des
clubs, pourquoi ne pas intégrer de nouvelles plages horaires ?
À
cette question, il apparait que le CASVP préfère mettre en place des animations
par des partenaires extérieurs que par ses propres agents…À méditer
3.
Professionnalisation
des agents sociaux
FO demandait à ce que les agents sociaux
des clubs volontaires puissent intégrer le corps des adjoints administratifs
d’animation en effectuant en amont une formation diplômante dans l’animation
afin d’acquérir le BAFA ou l’équivalent.
Réponse de
l’administration : Comme nous le craignions, la direction
générale nous à confirmer qu’il n’y aurait plus d’agent sociaux chargés
d’effectuer des animations. Cependant, le CASVP est ouvert à financer aux ASO un
diplôme équivalent au BAFA pour professionnaliser cette catégorie de personnel.
Après l’obtention du diplôme, l’administration s’engage à accueillir par voie
de détachement les agents sociaux dans le corps des adjoints administratifs
d’animation. Dans ce cadre, les collègues perdraient le bénéfice des 22 JRTT
s’ils n’occupaient pas un poste en EHPAD. S’ils décident de rester en clubs,
ils passeront de 22 à 14 JRTT.
4.
Formation
au BPJEPS
FO demandait à ce que les adjoints
administratifs d’animation puissent bénéficier d’une formation pour l’obtention
du BPJEPS.
Réponse de l’administration : La direction
refuse ce type de formation excipant comme argument que le concours de
secrétaire administratif d’animation en interne ne prévoira pas l’obtention du
BPJEPS pour concourir.
Afin de débattre de ce projet le syndicat FO CASVP
organise
Une Assemblée Générale
Adjoints Administratifs d’Animations & Agents
Sociaux
Des clubs et Ehpad
Le mardi 16 avril 2019
À 10h00
Permanence syndicale FO CASVP
23/25 rue Bobillot – 75013 Paris
