SSP 19ème « TRÈS FORTE MOBILISATION DEVANT LA MAIRIE DE L’ARRONDISSEMENT »

« TRÈS FORTE MOBILISATION DEVANT LA MAIRIE DE L’ARRONDISSEMENT ».

(PLUS DE 60 AGENTS) .

VOIR COMPTE RENDU DE L’INTERSYNDICALE CGT FO UNSA SUPAP FSU REÇUE PAR L’ADJOINTE AU MAIRE, LE DIRECTEUR DE CABINET DU MAIRE DU 19^ème ET LE DIRECTEUR GÉNÉRAL DES SERVICES DE LA MAIRIE.

Compte rendu

Un préavis de grève a été déposé par l’intersyndicale pour répondre aux sollicitations des travailleurs sociaux et des SMS pour le jeudi 29 mars 2018 qui ont manifesté devant la mairie du 19^ème de 12h à 14h.

Suite à ce mouvement, une délégation de 11 personnes composée d’agents du SSP et de délégués syndicaux CGT FO UNSA SUPAP FSU ont été reçus, ce jour, à 12h30 par Madame Séverine GUY, adjointe au maire du 19^ème chargée des affaires sociales, de la prévention de la toxicomanie et de la lutte contre les exclusions et le Directeur Général des services du 19^ème arrondissement et Monsieur GOSME, directeur de cabinet de Monsieur François DAGNAUD, maire du 19^ème.

Pour permettre une expression libre, l’élue n’a pas souhaité convier la direction générale ou la direction locale du CASVP.

Dans ce cadre et ce contexte serein, les agents ont pu débattre de leurs difficultés quotidiennes liées à leurs conditions de travail, à savoir :

1.           Les organisations syndicales et les personnels présents pendant l’audience ont demandé que les cinq créations de postes de travailleurs sociaux soient utilisées comme prévu pour soulager les équipes d’accompagnement déjà surchargées et au regard de la création d’un nouveau quartier dans l’arrondissement.

2.           Si le projet de pôle IP semble indispensable à la direction, elle ne peut pas détourner la création de ces 5 postes, résultats d’une mobilisation des agents en 2016.

•   Le manque d’effectifs (ASE et SMS) doit être pallié rapidement. 
• Par la non-compensation des temps partiel, mi-temps thérapeutique ou aménagement de poste, 
• La mise en œuvre de façon expérimentale du pôle PI/PCH sans concertation avec les acteurs de terrain. 
• Les secrétaires médico-sociales d’accueil sont actuellement en très petit nombre (une sur quatre postes budgétés) qui se traduit concrètement par un poste vacant, une SMS en congé de maternité, une autre en accident de travail suite à l’agression d’un usager. Cette situation intenable ne peut perdurer et tombe sous le coup d’un droit de retrait si des mesures immédiates ne sont pas prises. 
• Les méthodes de management infantilisantes vis-à-vis d’agents (travailleurs sociaux) assurant un niveau de responsabilité de catégorie A, doivent être modifiées.

Faute de temps, nous n’avons pu aborder la question de l’immobilier qui reste une question cruciale liée à la faisabilité de cette expérimentation de Pôle. Nous avons également alerté Madame Guy sur la nécessité d’évaluer les conditions de travail du pôle IP. La spécialisation et la répétition des missions de travail social dans ce pôle interrogent déjà sur la qualité de vie au travail !

  Les réponses de l’élue

• Madame Séverine Guy a d’emblée pris en considération nos revendications et déclaré être en empathie totale avec les agents, 
• L’élue nous affirme qu’elle n’a pas de pouvoir de décision mais un pouvoir d’influence 
• Les créations des cinq postes lui semblent notoirement insuffisantes, 
• L’élue s’est engagée à faire remonter nos demandes auprès du maire de l’arrondissement et de Madame Dominique VERSINI, adjointe au maire de Paris chargée des Solidarités et de la lutte contre l’exclusion. 
• L’élue va demander l’ouverture d’une vraie discussion sur le projet de création d’un pôle. 
• In fine, l’élue informera les organisations syndicales des réponses obtenues auprès de la mairie de Paris pour débloquer une fois pour toutes la situation.

Les agents sont las d’attendre indéfiniment les effectifs supplémentaires. Ils restent mobilisés jusqu’à la pleine et entière satisfaction de leurs revendications. L’intersyndicale FO CGT UNSA SUPAP FSU CFDT et SUD les soutiennent !