RIFSEEP : SA ET ADJOINTS ADMINISTRATIFS

À compter du 1^er janvier 2018, le Régime Indemnitaire tenant compte des Fonctions, des Sujétions, de l’Expertise et de l’Engagement Professionnel (RIFSEEP) sera appliqué aux secrétaires administratifs et aux adjoints administratifs. 

Deux primes :

-Indemnité de fonctions, sujétions et expertise (IFSE).

-Le Complément indemnitaire (CIA).

La mise en place du RIFSEEP sur les fiches de paie se fera au 1^er semestre 2018 avec effet rétroactif au 1^er janvier 2018.

La règle générale pour tous les corps du CASVP en cas de maladie est comme suit : désormais les abattements pour absence de maladie se feront le 91^ème jour dès que vous passez en demi-traitement. Conséquence : plus d’enveloppe de reliquat de fin d’année générée par les abattements pour maladie.

Les secrétaires administratifs
les montants d’entrée de corps, en clair, pour tous ceux qui intègrent le CASVP, l’IFSE est de 5800€ par an.

 - L’augmentation de l’IFSE est de 600€ par an pour un SA qui passe à la classe exceptionnelle et de 400€ par an à la classe supérieure.

  -L’ancienne prime communale, prime résultat 2, est toujours versée en février mais reste figée.

  - L’abondement de l’enveloppe du CIA est conditionné aux taux directeurs décidés par le secrétaire générale de la ville de Paris. 

  Les adjoints administratifs

 - Les montants d’entrée de corps pour tout nouvel adjoint administratif au CASVP précisent que l’IFSE ne peut être inférieur à 2772€ par an.

  - L’augmentation de l’IFSE est de 200€ par an pour un adjoint administratif principal de 1^ère classe (C3) et de 120€ pour un adjoint administratif de 2^ème classe (C2).

Cliquez sur le lien ci-dessous

RIFSEEP le dispositif