Le nouvel outil
de gestion des flux d’accueil qui doit être mis en place dès le 1er
janvier 2017 aux accueils généraux des sections et PSA ainsi que dans les
services instructeurs fera l’objet d’une expérimentation à la 13ème
section, au SSP du 13ème et à la PSA Gauthey.
DE QUOI
S’AGIT-IL ?
Tout simplement
de recenser des informations utiles et nécessaires sur les usagers qui se
rendent dans les sections, SSP et PSA. Les accueils généraux et les services
instructeurs (Famille, Solidarité, Personnes âgées/personnes handicapées) sont
habilités et conçus de telle manière que les statistiques prises en temps réel
pourront refléter une certaine réalité.
L’OBJECTIF
DE CE NOUVEL OUTIL
COMMENTAIRE
FO
Ce nouvel outil
de gestion des flux d’accueil vient s’ajouter à une longue liste d’outils de
contrôle aussi performants, POUPI, PIAF, ISIS, GÉODES, SAAD, Immo… et apportera
sans aucun doute des statistiques plus affinées qui permettront à terme des
solutions radicales.
Le résultat final de cette
nouvelle mise en place de ce nouvel outil, qu’il faut prendre très au sérieux,
c’est pour les années futures un redécoupage des sections déjà bien entamé, la
création de territoires (une addition de sections) et in fine des
réductions d’effectifs et son corollaire
des redéploiements.
Le CASVP ne
recrutera aucun agent supplémentaire. Attendre de nouvelles affectations
relèvent désormais d’une époque révolue. Ce constat ainsi établi, le CASVP
prend en compte ces nouvelles données qui passent obligatoirement par une autre
organisation du travail, une autre organisation des services.
Conséquence : ces dernières
années, le CASVP a déjà procédé à de nombreuses modifications via les
mutualisations de sections, la fusion des services et cerise sur le gâteau
multiplie les outils de contrôle lui permettant ainsi de réduire les effectifs
et de pouvoir ensuite redéployer.
La
réorganisation des services implique un nouveau schéma organisationnel de
travail, donc des adaptations et formations successives pour les agents du
CASVP qui font face à une population parisienne de plus en plus précarisée et
subséquemment une montée en puissance des demandes d’aides sociales
facultatives et légales avec des effectifs constants. Une situation qui ne peut
perdurer.
La mairie de
Paris est consciente de tous ces bouleversements et anticipe sur des problèmes d’impacts
en matière de santé et de risques psycho-sociaux. La mairie de Paris prend les
devants mais les solutions mises en avant ne pourront jamais se substituer à un
renforcement des effectifs. Écouter, dialoguer, prendre en considération les
doléances des agents sans recrutement nécessaire, tout cela malheureusement
est voué à l’échec.
UNE PRISE DE
CONSCIENCE EST NÉCESSAIRE
NE RESTONS PLUS
VÉLLÉITAIRE !
(Voir document de la gestion des flux d’accueil
en ligne)
