L’agent qui cesse ces fonctions pour raisons de santé doit :
Aviser aussitôt son supérieur hiérarchique direct.
Envoyer un certificat médical (volet de l’arrêt de travail destiné à l’employeur) dans les 48 heures suivant le début de l’arrêt de travail pour justifier son absence.
Respecter les heures de sorties inscrites sur l’arrêt de travail.
Conserver les volets n°1 et 2 du certificat médical pour le médecin de la médecine statutaire en cas de contrôle.
Si un agent est malade pendant ses congés annuels, il peut y avoir suspension du congé annuel ou du RTT après mise en congé de maladie (l’agent doit fournir un arrêt maladie).
Aviser aussitôt son supérieur hiérarchique direct.
Envoyer un certificat médical (volet de l’arrêt de travail destiné à l’employeur) dans les 48 heures suivant le début de l’arrêt de travail pour justifier son absence.
Respecter les heures de sorties inscrites sur l’arrêt de travail.
Conserver les volets n°1 et 2 du certificat médical pour le médecin de la médecine statutaire en cas de contrôle.
Si un agent est malade pendant ses congés annuels, il peut y avoir suspension du congé annuel ou du RTT après mise en congé de maladie (l’agent doit fournir un arrêt maladie).