Retraite:
abrogation immédiate !
Pas de suspension, pas
de demi-mesure : nous voulons la justice sociale, pas l’attente !
Suspension ? Non ! FO
demande l’ABROGATION de la réforme des retraites ! Alors que le gouvernement Lecornu II
évoque la possibilité de suspendre ou de “geler” la réforme des retraites,
Force Ouvrière tient à être parfaitement claire :
�� FO ne se satisfait pas d’une suspension temporaire.
�� FO exige l’abrogation pure et simple de la réforme injuste imposée en
2023.
Car une suspension, ce n’est pas une
victoire. C’est une pause politique, une manœuvre d’attente, et surtout une
menace différée pour tous les salariés.
Ce que signifie
réellement “suspension”
Une suspension, c’est
:
Le maintien de la loi de
2023, toujours en vigueur dans les textes,
La possibilité pour le
gouvernement de la réactiver à tout moment,
Une incertitude totale
pour les salariés à quelques mois ou années de la retraite, Une instabilité
juridique qui bloque les décisions de carrière et les départs.
En clair : la
suspension, c’est un gel politique, pas une avancée sociale.
Pourquoi FO revendique l’ABROGATION :
Parce que la réforme de
2023 reste fondamentalement injuste
Elle repousse l’âge légal de départ à 64
ans,
Elle allonge la durée de cotisation à 43
annuités,
Elle pénalise les carrières longues, les
femmes, les agents à temps partiel et les métiers pénibles, Elle aggrave les
inégalités entre catégories sociales.
FO refuse une réforme qui demande toujours
plus à ceux qui ont le moins.
Parce qu’une suspension
n’efface pas les dégâts déjà causés
Les agents publics et salariés du privé
subissent déjà :
Des départs retardés,
Des droits recalculés,
Des plans de carrière bouleversés,
Et une perte de confiance envers un
système censé protéger, pas punir.
Une suspension ne répare rien : elle
maintient l’injustice en sommeil.
Parce que FO défend un
modèle social fondé sur la solidarité :
Le système de retraite par répartition
doit rester universel, équitable et financé par le travail, pas par des
sacrifices imposés.
Abroger la réforme, c’est :
Défendre la valeur du travail,
Préserver la dignité du départ à la
retraite,
Et garantir la pérennité d’un système
solidaire entre générations.
Si la réforme est seulement suspendue : quelles conséquences pour les salariés ?
Une suspension ne
supprime rien. Elle ne fait que mettre entre parenthèses les dispositions déjà
votées :
L’âge légal de départ
(64 ans) reste inscrit dans la loi, simplement différé ;
Le gouvernement peut
réactiver la réforme par simple décret ;
Les salariés proches de
la retraite restent dans l’incertitude : partiront-ils à 62, 63 ou 64 ans
?
Les caisses de retraite
et les services RH ne savent plus sur quelle base calculer
les droits, entraînant
retards, erreurs et litiges ;
La “pause” crée un
climat d’instabilité juridique et sociale, préjudiciable à tous ceux qui
planifient leur départ ou leur carrière ;
Enfin, elle entretient
l’illusion d’une avancée sociale, alors que rien n’a été corrigé sur le
fond.
Ce que FO propose:
Abrogation immédiate de
la réforme des retraites de 2023,
Prise en compte réelle
de la pénibilité et des carrières longues,
Intégration des primes
et indemnités dans le calcul des pensions
Revalorisation des
pensions et garantie du pouvoir d’achat des retraités,
Concertation nationale
pour bâtir une réforme juste, basée sur la solidarité et non sur
l’austérité
Les salariés ne veulent
pas d’une pause, ils veulent un changement !
FO rappelle que la
mobilisation historique de 2023 a rassemblé des millions de salariés, d’agents
publics et de jeunes.
Le message reste le même
aujourd’hui :
“Travailler plus
longtemps pour gagner moins, c’est NON !”
Aucune “suspension” ne
saurait répondre à cette exigence de justice. Seule l’abrogation peut rétablir
la confiance et la paix sociale.
