RAPPEL DES FAITS
Le Ségur 1
Le Ségur de la santé signé par les syndicats FO, UNSA, CFDT a eu pour conséquence le versement du complément de traitement indiciaire de 183€ pour les 1610 agents des EHPAD.
Le Ségur 2
Le Ségur 2 a conduit au versement de cette même somme pour le personnel soignant des SSIAD soit 100 agents.
Le Ségur 3
Le Ségur permettra de verser de manière rétroactive les 189€ (sur la fiche paie du mois d’octobre 2022) soit environ 1300€.
Au total 3868 agents ont perçu et percevront les 189€ par mois soit sous la forme du CTI (comptabilisé pour la retraite) soit intégrés dans le RIFSEEP.
Sans les signataires du Ségur (FO, UNSA, CFDT) aucun agent ne percevrait, aujourd’hui, ce complément indiciaire ou indemnitaire et aucune autre négociation ne verrait le jour.
FO n’a cessé d’interpeller les ministres de tutelle et les élus parisiens pour élargir d’une part, les textes ouvrant droits au CTI (189 €) et d’autre part, pour demander la transposition de cette même somme par l’abondement du RIFSEEP via le l’IFSE.
Quelles sont les réelles intentions de la Maire de Paris dans le cadre d’une revalorisation salariale et avec quels moyens ?
Comme l’ensemble des agents du CASVP/DSOL, d’autres collègues dans d’autres directions de la Ville peuvent prétendre tout aussi légitimement au versement des 189€ par mois. Alors, pour quelles raisons aucune organisation syndicale de la Ville de Paris n’a déclenché un préavis de grève en intersyndicale pour les exclus du Ségur ? Étrange non !
La réponse est toute trouvée : Tout le monde connaît le déficit abyssal (10 milliards d’euros de dettes) de la Mairie de Paris qui, à l’heure actuelle, racle les fonds de tiroir quand il s’agit des dépenses de fonctionnement (frais énergétiques, papier pour imprimante, essence…).
Conséquence : l’exécutif parisien sous surveillance de la cour des comptes ne souhaite pas ajouter à ce déficit plus de 6 millions d’euros pour élargir le Ségur. Aucun élu de l’opposition ni même de la NUPES au Conseil de Paris n’osent porter un vœu pour soutenir les agents.
DES QUESTIONS EN SUSPENS ?
Alors que proposera la première vice-présidente du Conseil d’administration du CASVP ?
Une négociation salariale a minima, un saupoudrage catégoriel avec un budget constant et en déshabillant Pierre pour habiller Paul, des ratios promus/promouvables plus favorables… avec le risque de générer encore plus de frustrations entre les collègues.
TOUT ÇA…POUR ÇA !
Lors de ces audiences avec la mairie de Paris, FO signataire des accords du Ségur prendra toute sa place dans de réelles négociations et ne lâchera rien !
FO ne risque pas d’être traitée de « malhonnête » dans la mesure où dès le départ elle a avalisé lesdits accords.
