FO interpelle la Direction Générale
Madame la Directrice Générale par intérim,
La Période de Préparation au Reclassement (PPR) a pour objet de préparer et, le cas échéant, de qualifier le fonctionnaire pour l’occupation de nouveaux emplois compatibles avec son état de santé dans sa collectivité ou son établissement d’origine ainsi que dans toute autre structure relevant de la fonction publique d’Etat, de la fonction publique territoriale ou de la fonction publique hospitalière.
Dans ce cadre, une nouvelle procédure de reconversion professionnelle se mettra en place, à compter du 1er février 2021, pour les agents des différentes directions de la Ville de Paris qui sont déclarés inaptes à leurs fonctions.
L’objectif consiste à proposer aux agents un parcours de douze mois pour leur permettre d’exercer un nouvel emploi compatible avec leur état de santé. À l’issue de ce parcours, la Ville de Paris proposera plusieurs postes à l’agent.
Point important, ce reclassement devra intervenir au plus tard dans les quinze mois qui suivront l’entrée en PPR.
Par conséquent et par égalité de traitement envers l’ensemble des agents de la collectivité parisienne, j’ai l’honneur de vous demande de bien vouloir mettre en application, à compter de février 2021, ce nouveau dispositif à l’égard des agents du CASVP.
Je vous assure, Madame la directrice générale par intérim...