1500 ou 1000 EUROS : UNE NOUVELLE MISE AU POINT S’IMPOSE.

La délibération du 19 juin 2020 prévoit le versement d’une prime exceptionnelle aux agents en fonctions soit en EHPAD, SSIAD, SAAD (1500 euros) soit en CHRS, CHU, ESI (1000 euros) au cours de la période du 1^er mars au 30 avril 2020.

 Le CASVP a décidé seul ou on lui a suggéré, peu importe, de modifier la période précitée et d’en inventer une autre du 16 mars au 10 mai 2020 inclus.

 Seule, pour FO, la délibération du 19 juin 2020 votée au conseil d’administration du CASVP et signée par Mesdames Dominique VERSINI et Florence POUYOL est officielle et ne peut fait l’objet d’aucune contestation (document en pièce jointe).

Face aux recours successifs, le CASVP tourne casaque, en clair, effectue un virage à 180° et prend en compte maintenant après tout ce happening inutile la période légale du 1^er mars au 30 avril 2020.

Donc, un nouveau versement est prévu sur la fiche de paie du mois d’août 2020 pour les exclus de la prime exceptionnelle en juillet avec pour référence cette fois-ci la période du 1^er mars au 30 avril 2020.

 L’affaire n’est pas complétement terminée. Le CASVP reprend la période légale mais la prime exceptionnelle est versée qu’aux agents en présentiel alors que d’autres conditions figurent dans la délibération du 19 juin 2020.

Les agents suspectés ou contaminés au COVID 19 et les agents en congés annuels ou JRTT (article 5) pendant la période légale précitée. 

Si les agents, malgré ce retour en arrière du CASVP, n’ont pas encore perçu la prime exceptionnelle en août, notre organisation syndicale les invite à déposer un recours gracieux auprès de la directrice générale du CASVP, la seule personne qui a pris la décision de rectifier la période légale et d’en substituer une autre avec pour déboire de multiplier à l’infini les mécontentements via les recours gracieux.

 Les 1500 ou 1000 euros proviennent des caisses de l’État. Le CASVP doit seulement répercuter ces sommes qui ne lui appartiennent pas conformément aux dispositions de ladite délibération.

 FO fera sans cesse un rappel des dispositions tant que les personnels concernés bénéficiaires de droit sont privés injustement de la prime exceptionnelle.