La
conférence nationale des EHPAD s’est tenue à l’initiative de la Fédération des
Personnels des services publics et de santé Force
Ouvrière le 5 septembre 2019 au siège de
la confédération FO.
Elle
a réuni plus de 180 délégués. À cette occasion ils ont exprimé les difficultés
quotidiennes auxquelles ils ont confrontés et précisé avec force, sur la base
d’exemples très concrets, l’état de plus en plus déplorable de leurs conditions
de travail.
Ces
témoignages révèlent la souffrance des personnels sur le terrain et font
apparaitre très clairement :
ü Un
manque d’effectif permanent, par un ratio personnel/résident totalement
insuffisant et inadapté aux missions confiées aux agents, générant une
maltraitance institutionnelle dont les personnels et les résidents sont les
victimes ;
ü Des
conditions de travail très fortement dégradées, ayant pour conséquence une
explosion des accidents et arrêts de travail, deux fois plus nombreux que dans
le secteur du Bâtiment et des Travaux Publics (BTP) ;
ü Les
métiers et l’image des professionnels travaillant auprès des personnes âgées a
été dévalorisée, elle est devenue désastreuse. En atteste la baisse du nombre
de candidatures aux concours d’entrée des instituts de formation des
Aides-soignants qui a baissé de 25% entre 2012 et 2017 ;
ü Le
sentiment d’un manque total de considération au regard du manque de moyens,
matériels et humains et du niveau des rémunérations ;
ü Les
contraintes concernant la possibilité d’obtenir la prime d’Assistant de Soins
en Gérontologie (ASG), dont l’obtention est un véritable parcours du
combattant.
En
réponse à ce constat pour le moins alarmant, FO constate et déplore qu’aucune
réponse urgente n’est apportée ni par le CASVP ni par le Gouvernement, si ce
n’est la commande d’un énième rapport, « le rapport LIBAULT Grand Âge et
autonomie » qui a été remis le 28 mars 2019 à la Ministre, avec ses 175
propositions.
Par
ailleurs, ne doit-on pas voir en cette répétition de rapports (le dernier
confié cet été à Mme EL-KOMRI sur le métier du grand âge), un moyen délibéré de
retarder les prises de décisions pour ne pas répondre à la revendication qui
est la nôtre depuis maintenant plus de 3 années du ratio de 1 agent pour 1
résident ?
Aussi,
FO réaffirme sa totale opposition à la poursuite d’une politique d’austérité
mise en place par le CASVP en direction des EHPAD.
FO
condamne avec force les effets catastrophiques d’une telle politique; notamment
sur la dégradation des conditions de travail ayant des conséquences délétères
sur la prise en charge des résidents.
Au
regard de ce mépris et de cet immobilisme FO revendique :
ü Le
recrutement immédiatement de postes de personnels supplémentaires avec
l’objectif de faire évoluer le ratio moyen actuel de 0,6 à 1 par personne âgée
le plus rapidement possible.
ü De
revaloriser les salaires et d’améliorer les conditions de travail pour
l’ensemble des personnels afin de relancer l’attractivité des métiers.
ü L’extension
du dispositif de formation d’Assistant de Soins en Gérontologie (ASG), ainsi
que le versement de la prime obligatoire à tous les agents.
ü La
suppression des contraintes apportées par la loi de transformation de la
Fonction Publique, dont FO demande l’abrogation qui porte atteinte au droit de
grève pour les agents territoriaux.
ü L’ouverture
d’un débat national sur le financement de la dépendance avec des objectifs et
un calendrier de mise en œuvre des propositions.
Lors de cette conférence
nationale des EHPAD, FO a décidé d’une grève nationale jusqu’à l’obtention des
revendications, notamment sur l’augmentation des effectifs avec le ratio de 1
personnel pur 1 résident et le versement de la prime ASG pour tous les
personnels.
La Fédération Force Ouvrière
des Personnels des services publics et de santé ainsi que le syndicat FO CASVP
déposeront prochainement un préavis de grève reconductible.
