EHPAD à bout de souffle :
FO demande le retrait de la réforme de la tarification !
Pour Force Ouvrière la mise en œuvre de la réforme de la tarification issue de la Loi relative « à
l’adaptation de la société au vieillissement » du 28 décembre 2016, notamment par l’application du
tout nouveau forfait départemental Dépendance, conduit les EHPAD dans les plus grandes
difficultés.
Alors qu’il faudrait une juste allocation des ressources en fonction des missions et des besoins, la
réforme de la tarification ne fait qu’exacerber les difficultés récurrentes que rencontre ce secteur
depuis de nombreuses années.
Nous assistons aujourd’hui à la « moyennisation » des forfaits Dépendance, alors que 90% des
dépenses de la section Dépendance est faite de rémunérations : psychologues, mais aussi et surtout
aides-soignants, agents des services hospitaliers qui ont les rémunérations les plus faibles et pour
quelle reconnaissance ?
Le problème du forfait Dépendance n’est pas réglementaire, il est politique. Au niveau de l’État
comme au niveau des Départements, ce sont des choix politiques qui nous sont imposés. Ces choix
sont principalement économiques : il faut réduire la sacro sainte dépense publique, au nom du
pacte de responsabilité qui s’est traduit par la baisse de plus de 11 milliards pour 2015/2017 de la
Dotation Globale de Fonctionnement (DGF) que l’Etat verse aux collectivités, par le plan ONDAM
d’économies de 3 milliards. Et demain, ce sont 60 nouveaux milliards d’euros d’économies sur les
dépenses publiques que le gouvernement s’apprête à prendre pour tenir le critère européen des 3%
de déficit public !
Les conséquences nous les connaissons tous : nouvelles charges pour les résidents, difficultés
accrues pour le fonctionnement des EHPAD et, en dernière analyse, aggravation des conditions de
travail pour les agents publics, tous statuts et grades confondus.
Face à cette situation que nous dénonçons, FO se prononce contre la baisse drastique des dotations
et s’oppose à la mise en place du forfait dépendance, dont les répercussions seront extrêmement
graves pour les EHPAD, avec comme principale conséquence, la disparition des milliers d’emplois, ce
qui est totalement inacceptable.
C’est pourquoi, FO rejette une « réforme » qui aboutirait à supprimer des emplois dans les EHPAD
publics, remettant en cause la qualité et à la sécurité de la prise en charge des résidents.
Aussi, la Fédération soutient ses syndicats FO et leurs représentants qui siègent dans les instances
des EHPAD, CTE, et conseil d’administration, pour revendiquer l’application du Plan Solidarité
Grand Age qui prévoit un ratio d’un agent par résident !
Avec eux, la Fédération demandent le retrait de de cette réforme, le maintien de tous les
postes, la préservation et l’amélioration des garanties collectives (Statuts, CCN), l’exigence de
l’attribution des moyens indispensables au bon fonctionnement des établissements du secteur
médico-social.
FO annoncera à la rentrée une initiative nationale pour la défense des EHPAD.