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EHPAD
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INFIRMIÈR(E)S
(missions
intérimaires)
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AIDES-SOIGNANT(E)S
(missions intérimaires)
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TOTAL
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Jardin
des plantes
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23(missions
intérimaires)
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213
(missions intérimaires)
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236
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Julie
Siegfried
|
2
|
242
|
244
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Furtado
Heine
|
50
|
41
|
91
|
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Anselme
Payen
|
43
|
266
|
309
|
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Huguette
Valsecchi
|
44
|
139
|
183
|
|
Oasis
|
66
|
313
|
379
|
|
Hérold
|
44
|
141
|
185
|
|
Alquier
Debrousse
|
93
|
1228
|
1321
|
|
Galignani
|
38
|
176
|
214
|
|
Arthur
Groussier
|
105
|
396
|
501
|
|
Harmonie
|
73
|
186
|
259
|
|
Annie
Girardot
|
24
|
225
|
249
|
|
Alice
Prin
|
159
|
148
|
307
|
|
Cousin
de Méricourt
|
21
|
631
|
652
|
|
François
1er
|
29
|
618
|
647
|
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TOTAL
|
814
|
4 963
|
5 777
|
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COMMENTAIRE FO
Un constat sans appel !
Afin de compenser le manque
d’effectifs dans les 15 EHPAD, le CASVP doit sans arrêt faire appel à du
personnel intérimaire dans l’ensemble de nos établissements. C’est la preuve
évidente qu’il manque du personnel !
Pour cette raison, un nouveau marché public a été publié afin de
faire appel à une nouvelle agence
d’intérim spécialisée à compter de septembre 2017. Le titulaire de ce
marché devra remplacer à la demande des responsables d’établissement des
infirmier(e)s, des aides-soignants(e)s et des préparateurs en pharmacie.
D’après nos calculs, le
CASVP a dû débourser plus 1.200.000 HT pour l’année 2016.
Des enveloppes
budgétaires annuelles allant de 40.000 € à près de 200.000 € par EHPAD tout en
sachant que ces enveloppes ne suffisent pas à combler toute une année.
Malgré un sous-effectif chronique, le CASVP
ne remplace pas les postes vacants et cerise sur le gâteau supprime des postes
chaque année !
Sans aucun doute, le CASVP
cherchera par tous les moyens à faire baisser le budget intérimaire, tant dénoncée
par l’Agence Régionale de Santé de l’Ile-de-France qui est seule habilitée pour
la création d’emplois dans la filière soignante en fonction de paramètres bien
définis (grille AGIR, nombre de lits, taux de dépendance…).
Le CASVP va prendre
prétexte de cette grande souffrance et ce ras-le-bol des personnels pour
instaurer un nouveau cycle de travail d’une journée de 9 heures par jour.
Pour preuve : Le 1er
mars 2017, au Comité technique présidé par Madame Dominique VERSINI, adjointe à
la maire de Paris chargée de la solidarité et de la lutte contre les exclusions…
la journée de 9h a été validée pour
les agents des résidences services (SSIAD). Seuls les syndicats FO, CGT,
UCP se sont prononcés clairement CONTRE ce
nouveau cycle de travail. Malheureusement, le
syndicat UNSA s’étant abstenue, les nouveaux horaires ont été adoptés.
Pour
information :
faute d’un vote CONTRE à l’unanimité
des organisations syndicales le 1er mars 2017 au CT, le CASVP prendra
prétexte de cet exemple pour proposer de nouveaux cycles de travail ayant pour but
de supprimer les équipes du matin et de l’après-midi en créant une équipe de
jour (ex : 9h par jour) avec des horaires glissant tout au long de la
journée à l’instar de ce qui se fait déjà à l’AP HP.
POUR
FO, CE NOUVEAU CYCLE DE TRAVAIL EN PRÉPARATION EST INADMISSIBLE.
LES
PERSONNELS DES EHPAD DOIVENT PRENDRE LEUR AVENIR EN MAIN
