Le régime indemnitaire tenant compte des
fonctions, des sujétions, de l’expérimentation et de l’engagement professionnel
s’appelle en abrégé » LE RIFSEEP ». Ce nouveau régime indemnitaire
doit se mettre en place le 1er janvier 2018 au CAS-VP.
DE QUOI S’AGIT-IL ?
Cette nouvelle indemnité unique doit
remplacer la presque totalité des primes versées actuellement, c’est-à-dire,
(IAT1, IAT2, IAT3, PR1, PR2, PR3, Indemnité communale, Primes de service, IFTS,
IFRSTS, IEM, PFR, etc.).
LE RIFSEEP COMPORTE DEUX INDEMNITÉS
· La
première s’intitule Indemnité de fonction de sujétion d’expertise (IFSE) et constitue
l’indemnité principale versée mensuellement. Elle tend à valoriser l’exercice
des fonctions.
· La
seconde s’intitule le Complément indemnité annuel (CIA) ,
facultative, elle permet de reconnaître spécifiquement l’engagement
professionnel et la manière de servir.
COMMENTAIRE FO
- On
se dirige vers une individualisation du montant de cette prime, « le
RIFSEEP. » Les montants s’effectueront en fonction du poste, du rendement,
de la manière d’exécuter les missions, de la capacité à les remplir dans un
minimum de temps...
- Le
projet de service des sections adossé à celui du Nouveau Paris Solidaire
prennent à terme tout leur sens. Travailleurs sociaux et administratifs main
dans la main, via le guichet unique d’accueil au service exclusif de l’usager
et pour couronner le tout « le RIFSEEP » pour gratifier les plus
méritants. Tout tombe à point à qui sait attendre pour la mairie de Paris
et le CAS-VP !
-
Le 1er janvier 2018 n’est pas une
date prise au hasard. Lorsque les deux projets (sections et NPS seront
finalisés), le couperet tombera pour celles et ceux dont les rendements seront
très en deçà des données exigées. Pour résumer, une individualisation à
outrance des primes doublée à une cadence infernale au service du public.
Le RIFSEEP est à l’étude via une
expérimentation dès 2017 à la direction des affaires culturelles de la ville de
Paris (DAC). Les montants décidés en 2017 seront vraisemblablement ceux qui seront intégrés d’office dans le
RIFSEEP dès le 1er janvier 2018. Un dossier à suivre avec la plus
grande vigilance.
