L
(340 grévistes !) a contraint l’exécutif municipal a enfin nous écouter !!
… une porte commence à s’ouvrir, mais la mobilisation doit s’intensifier
pour que nous soyons entendus !
L’intersyndicale a été reçue le 12 décembre par le directeur de cabinet de
Mme VERSINI, Sylvain LEMOINE, et par la Directrice générale du CASVP, Florence
POUYOL et son adjointe, Mme BENOIT.
1° Sur la compensation des temps partiels par des
créations nettes d’emplois :
Un calendrier de travail
sur ces points va nous être transmis avant la fin de semaine
L’intersyndicale a exigé
un rendez-vous de négociations avant la mi-janvier ;
Sylvain Lemoine ne s’est
pas prononcé sur le problème, créations ou redéploiement de postes.
2° Sur la revalorisation du régime indemnitaire :
Sylvain Lemoine déclare
avoir bien entendu la revendication ;
Il s’engage à relayer la
demande auprès du conseiller en Ressources humaines de la Maire de Paris, M.
BRANCO RUIVO et de la DRH. Une rencontre sur cette revendication sera inscrite
au calendrier
communiqué ;
La direction du CASVP
nous assure qu’une étude sur les attributions par grade est en cours et qu’elle
sera fournie à l’intersyndicale.
3° Sur les 4 jours de récupération
Une nouvelle note de
service assouplissant l’accès aux 4 jours de récupération de crédit d’heures
paraîtra sous peu.
La direction du CASVP
refuse de passer aux 8 jours.
4° Sur la perte de sens du travail social
La délégation a
longuement exposé la situation (multiplication des tâches administratives, des
contrôles, défaillances croissantes des partenaires…) et des logiciels
informatiques qui éloignent de l’humain et de l’accompagnement social de
qualité (ISIS, SIAO…).
Mr Lemoine dit comprendre
la situation, mais insiste néanmoins sur la nécessité pour la Mairie d’objectiver
la charge de travail…
5° Sur le mal-être des agents
La délégation a insisté
sur l’urgence à prendre des mesures locales adaptées aux risques psycho-sociaux
subis par les personnels sociaux.
Certaines situations de
managements défaillants et parallèlement les carences de l’administration en matière
de médiation collective et/ou de traitement de la maltraitance managériale, ont
été pointées.
Sylvain LEMOINE déclare
avoir bien entendu la problématique.
En conclusion, Pour faire aboutir nos revendications
Maintien de la mobilisation et de la pression
que nous avons créées ensemble !
AG des personnels dans le cadre des heures syndicales
d’information le jeudi 12 janvier 2017 de 12 à 15h
(salle et endroit à déterminer)
Journée de grève et de manifestation le jeudi 26
janvier 2017, soit devant le 5bd Diderot soit
devant l’Hôtel de Ville (modalités à déterminer à l’AG du 12/01
