La ville de Paris et le Département ne
représentent qu’une entité administrative. Résultat de cette première
innovation : Un grand service social polyvalent généraliste et de
proximité.
500 travailleurs sociaux de la DASES
ont rejoint le CASVP en deux phases successives les 1er janvier et 1er
juin 2016.
La ville de Paris et le CASVP
s’enorgueillissent d’un tel rapprochement et de l’édification d’un grand
service social polyvalent. Mais derrière ce décor mirobolant, une autre
réalité : des fissures apparaissent et bientôt l’écroulement des
fondations.
EXPLICATION :
le CASVP vient de décider de faire appel à un prestataire privé pour réaliser un audit au SSP 20ème dont le coût est estimé à 90 000€ au motif que les travailleurs sociaux de cette section seraient en quelque sorte, entre autres, réfractaires au progrès.
le CASVP vient de décider de faire appel à un prestataire privé pour réaliser un audit au SSP 20ème dont le coût est estimé à 90 000€ au motif que les travailleurs sociaux de cette section seraient en quelque sorte, entre autres, réfractaires au progrès.
Ainsi, une nouvelle lubie décidée par le CASVP avec pour
conséquence à terme une opposition systématique entre collègues. Par ailleurs,
il paraît que les caisses sont vides pour les régimes indemnitaires (primes),
les créations de postes… mais pour ce qui est de mettre en place au forceps une
nouvelle organisation, l’argent ne compte pas et coule à flots.
UN DÉNI DE RÉALITÉ : L’APPARITION DES PREMIÈRES FISSURES
On
ne peut demander de nouvelles missions aux travailleurs sociaux sans un apport
d’effectifs supplémentaires. Le contexte économique
dans la capitale a changé !
Les faits : La
précarité, la montée en flèche des nouveaux demandeurs, les files d’attente
bondées, les capacités d’accueil réduites sont quelques paramètres primordiaux
qui ne sont pas pris en compte par la ville de Paris et le CASVP. Le déni de
réalité persiste.
UN AUDIT POUR LE SSP DU 20ème
, UNE GÉNÉRALISATION À VENIR !
Le
CASVP doit revoir sa copie. Un audit ne changera rien si ce n’est exacerber les
tensions, les passions et faire naître des antagonismes qui n’ont pas lieu
d’être. Ce ne sont pas des chiffres (ISIS) et une polyvalence poussée à son
paroxysme (NPS) qui établissent le lien social entre les travailleurs sociaux
et les usagers. Non ! C’est tout simplement l’instauration de bonnes
conditions de travail à la hauteur des nouvelles situations.
Cet audit ciblé en premier lieu au SSP du 20ème
sera probablement dans un second lieu généralisé sur l’ensemble des SSP. Les
travailleurs sociaux doivent réagir et manifester leur mécontentement. Quelques
velléités de contestation se font entendre ici ou là pour l’instant à l’état
embryonnaire.
Les SSP doivent être vent
debout et refuser les conclusions qui seront prises. Ce n’est pas à l’audit de
dicter leur façon de travailler. Eux, seuls savent comment gérer leur travail
étant sur le terrain, connaissant parfaitement tous les rouages de leur métier via
leur expérience, leur manière d’opérer, d’officier dans leurs missions
quotidiennes. Bref, encore faut-il que le CASVP leur donne les moyens pour
rendre un service de qualité. In fine, faire appel à un organisme de
l’extérieur qui n’a peut-être jamais vu ou entendu un usager en détresse
socialement et financièrement, cela s’apparente tout simplement à une sorte de
mépris. Inacceptable !
Le CASVP doit écouter,
recevoir, prendre en compte le quotidien des travailleurs sociaux et arrêter
une fois pour toutes cette politique absurde de logique comptable qui a fait
tant de dégâts. Le CASVP, en maintenant une attitude hermétique, sourde voire
autiste à toute proposition ou revendication des travailleurs sociaux et des
syndicats, s’expose à des conflits qui peuvent encore être évités.
FO a voté contre le Nouveau
Paris Solidaire, l’initiateur de la nouvelle organisation des SSP.
Malheureusement, les faits nous donnent raison.
FO est à la disposition de
tous les travailleurs sociaux pour enrayer ce nouveau schéma organisationnel
dont nous connaissons désormais les effets néfastes dans l’ensemble des SSP.
