Rappel :
Avant
2011, les sections n’étaient pas mutualisées. Un directeur par section. Les agents recrutés
sur un seul service. Plusieurs accueils.
Après
2011, les sections sont mutualisées. Des couples se sont formés : 1/4
2/3 5/6 9/10 et bientôt 8/17 et 15/16. Ce qui a changé. Un directeur pour deux
sections. Création de trois pôles : (services instructeurs) = service
solidarité/famille, PA/PH. Services supports = services du personnel, services
gestion et régie… et pour finir un guichet unique d’accueil.
Le
CASVP invoque cette nouvelle organisation de travail pour optimiser la qualité
du service rendu aux Parisiens et un souhait de professionnalisation. Selon le
CASVP, les procédures communes sont plus efficaces et permettent à l’usager de
limiter ses allées et venues grâce notamment aux services regroupés et surtout
à un accueil unique de proximité généraliste et polyvalent. C’est beau sur le papier mais dans la
réalité que d’obstacles à surmonter pour les agents.
Ce
procédé de mutualisation a engendré deux nouveaux couples
les
8 et 17ème et la 15ème et 16ème .
Les
8ème et 17ème auront une seule directrice, Madame Laurence
BODEAU. Le 4ème étage de la 8ème section qui abrite déjà
le service social polyvalent aura de nouveaux voisins, leurs collègues du
sous-sol et collégialement, ils exerceront leur métier séparément pour
l’instant mais à terme tout ce beau petit monde travaillera de conserve. Les
services « régie » seront mutualisés.
Les
15ème et 16ème seront mutualisées avec à la tête de cette
nouvelle entité un seul directeur ou une seule directrice nommé (e) en automne
2016. Les services « régie » ne seront pas mutualisés pour
l’instant mais ils ne perdent rien pour attendre !
À
l’avenir, d’autres mutualisations sont prévues mais bien malin celui qui pourra
prédire lesquelles. Le concept est lancé et d’autres sans aucun doute
suivront.
Pour FO, le corollaire des mutualisations
des sections, c’est l’instauration d’une nouvelle organisation de travail, le
non-remplacement des agents qui partent en retraite et in fine la mise en place
d’une polyvalence intégrale entre tous les services (supports et instructeurs) et
les remplacements intersections… Les travailleurs sociaux des SSP ne seront pas
épargnés par ces mutualisations successives, ils se remplaceront mutuellement,
la désectorisation est là pour le rappeler.