Ce
jour, les organisations syndicales ont été reçues par le CASVP concernant le
rapprochement des régies des sections 1/4 et 2/3.
Le
CASVP nous informe que le régisseur sera nommé conjointement par le trésorier
du CASVP et la direction locale. En somme, un avis partagé, ce qui semble une
bonne décision car l’objectivité prendra le pas sur la subjectivité.
En ce qui concerne nos
craintes sur la perte concomitante de la NBI et de la prime de régie, le CASVP
nous répond que ces deux indemnités seront englobées dans l’IAT3, ce qui
permettrait aux agents qui ne seront pas retenus en qualité de régisseur de ne
pas perdre sur le plan pécuniaire.
Pour FO, le
rapprochement des régies des sections ne constitue pas sa tasse de thé pour la
simple raison que ce nouveau schéma organisationnel repose dans son entier sur la
réduction des effectifs, une baisse des dépenses de fonctionnement, bref, sur
une rentabilité à moindre frais.
In fine, en tant
qu’organisation syndicale, nous ne pouvons être en adéquation parfaite avec ces
nouvelles mesures qui s’inscrivent parfaitement dans le cadre des mutualisations
de sections et son corollaire la fusion des services que nous avons toujours
combattues.
Lors du comité technique
du 9 mars 2016 au cours duquel sera soumis, entre autres, aux organisations
syndicales une demande d’avis, FO demandera des assurances voire des garanties
afin que les agents qui ne seront plus régisseurs à l’issue du choix émis par
le trésorier et la direction locale ne perdent aucunement au point de vue du
régime indemnitaire.
Enfin, dans l’éventualité d’un
changement de poste, FO demande que les agents qui ne souhaitent plus exercer
leur métier dans les régies faute d’avoir été reconduits dans leurs fonctions
initiales puissent obtenir une affectation de leur choix dans un autre
établissement du CASVP.
(Voir notre tract FO sur les régies du 24 02
2016).
FLASH FO
UN RAPPROCHEMENT
DES RÉGIES DES SECTIONS !
Dans
le cadre d’une rationalisation des dépenses de fonctionnement, le CASVP a
décidé à titre expérimental le rapprochement des régies des sections d’arrondissement.
Conséquence : un seul régisseur par régies mutualisées, la
perte de la NBI et la prime de régie pour les recalés à ce nouveau poste de
responsabilité.
De nouvelles
fiches de postes seront proposées aux agents actuellement en fonction dans les
régies faisant l’objet de l’expérimentation. À cet effet, les responsables seront
invités à candidater sur les futurs postes de régisseurs. Autrement dit, les
directrices des futures régies mutualisées ne peuvent dès maintenant émettre leur
choix préférentiel avant que les candidats aient formulé leur souhait d’être
régisseur en titre. « Le fait du prince » relève d’une autre époque.
Le lieu d’installation de la régie
mutualisée dépendra des possibilités offertes par les locaux et du rendement
effectué de chacune des deux régies. La rentabilité constitue pour le CASVP le
fer de lance de toute nouvelle organisation de travail : économie,
économie toujours et après on verra !
Enfin, l’expérimentation devra débuter
avant l’été 2016 et concernera les 1er et 4ème
arrondissements et ensuite les 2ème et 3ème
arrondissements. Un bilan sera présenté à l’automne 2016.
COMMENTAIRE FO
Ce projet de rapprochement
des régies s’inscrit parfaitement dans le cadre du nouveau schéma
organisationnel mis en œuvre dans les établissements du CASVP et notamment dans
les sections d’arrondissement depuis 2011 (mutualisation des sections, fusion
des services, polyvalence…).
Somme toute, « il n’y a rien
de nouveau sous le soleil », si ce n’est quelques perdants, tous ceux qui
ne seront pas retenus comme régisseur alors que pendant des années, ils ont
effectué ce travail avec dévouement et passion avec pour solde de tout compte,
un congédiement, certes déguisé, mais un renvoi tout de même. Résultat :
une double peine, à savoir ; une perte sur le plan pécuniaire (NBI et
primes de régie) et sur le plan promotionnel (promotion au choix au grade de SA).
Naturellement, Force
ouvrière, s’opposera à cette mutualisation des régies par cohérence de nos
choix antérieurs et futurs et surtout par un refus net de valider un nouveau
plan d’économies au grand dam des personnels du CASVP via une réduction
drastique des effectifs.
Ce projet à l’état
expérimental sera sans aucun doute pérenne dans les années à venir et, à cet
égard, fera l’objet d’un débat le 9 mars 2016 au comité technique. Les contours
et les grands axes ont été fixés par le CASVP et in fine une demande d’avis
sera soumise aux organisations syndicales.
FO dans sa présentation et dans son
commentaire ne cache absolument pas ses intentions. Pour nous, le rapprochement
des régies, ce sera un NON catégorique !