Le CASVP s’appuie complètement sur l’Agence
Régionale de Santé (ARS) pour réduire les effectifs dans tous les EHPAD.
« LE FINANCEMENT DES EHPAD » :
Un budget en
trois parties distinctes :
Hébergement,
Soins, Dépendance.
- le budget
hébergement sert à payer les agents sociaux à hauteur de 70% et les
administratifs à hauteur de 100%.
- le budget
soins sert à financer les aides-soignants à hauteur de 70% et les infirmiers,
les médecins, les kinésithérapeutes à hauteur de 100%.
- le budget
dépendance sert à financer les aides-soignants à hauteur de 30% et à 30% les
agents sociaux.
LE CASVP NE
RÉMUNÈRE PAS LES PERSONNELS DES EHPAD.
C’EST L’AGENCE
RÉGIONALE DE SANTÉ QUI DÉCIDE DU NOMBRE DES EFFECTIFS DANS LES EHPAD.
L’ARS au cours
de l’année 2014 a visité
l’ensemble des EHPAD du CASVP et a proposé au CASVP dans son rapport de fin de
visite d’instaurer la grande équipe pour pallier le manque de
personnel. En clair, introduire dans les EHPAD du CASVP la
même organisation de travail qu’à l’AP/HP.
NOUS Y VOILÀ !
La grande équipe,
c’est de permettre le chevauchement entre les équipes du matin et de
l’après-midi. C’est d’avoir toujours en permanence des agents sous la main.
Cette nouvelle organisation de travail par la grande équipe peut se faire de la
manière suivante :
les agents arrivent à 6h30, les autres à 7h,
les autres à 8h, à 9h et ainsi de suite tout en effectuant 7h42 par jour. Cette
nouvelle organisation de travail sera tout d’abord imposée à l’EHPAD
« Alquier Debrousse » et ensuite aux autres EHPAD.
FO est
contre la grande équipe et demande une intersyndicale pour contrer cette
nouvelle organisation de travail. Seul un grand mouvement de masse peut faire
capoter ce projet néfaste pour les conditions de travail des personnels des
EHPAD.
SI RIEN N’EST ENTREPRIS POUR REFUSER, LA GRANDE
ÉQUIPE SE FERA.
DÉS MAINTENANT, IL FAUT AGIR, IL FAUT
RÉAGIR !
