Suite à notre demande,
le syndicat Force ouvrière a été convié à une réunion en présence des
responsables de la sous-direction des services aux personnes âgées et, à ce
titre, il nous a été remis les conclusions du rapport d’évaluation externe pour
chaque EHPAD.
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Le retour à
l’équilibre financier lié à la convergence tarifaire,
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la création
d’une grande équipe matin et après-midi pour harmoniser la présence soignante,
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L’instauration
d’un personnel qualifié dans les unités de vie protégé (AMP),
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Étudier la
possibilité de se doter d’un logiciel plannings pour réduire le temps
d’encadrement dédié à la gestion de plannings.
Le grand projet
futur pour les EHPAD du CASVP,
c’est de
repenser entièrement l’organisation du travail via la création d’une grande
équipe.
Cette mesure
essentielle et primordiale sera celle que privilégiera notre administration non
seulement pour réduire les effectifs mais aussi les coûts exorbitants que
constituent les intérimaires et les contractuels.
FO ira à la
rencontre de tous les agents des EHPAD dans les prochains mois pour bien
expliquer quels seront les prochains enjeux de telles mesures.
