Les centres
d’hébergement d’urgence sont saturés. Le SIAO Insertion qui doit normalement
réguler et centraliser les demandes d’admission dans les CHRS est un fiasco
total. La violence des usagers, les effectifs réduits et le manque de
considération des personnels exerçant au sein de ces structures constituent
leur quotidien .
Il faut que cela cesse !
Les personnels de la PSA »
BELLEVILLE » attachés à leurs missions de service public ne sont plus
respectés par leur hiérarchie locale.
Outre leurs tâches professionnelles
difficiles, ils sont confrontés à un réel malaise, une insécurité constante et
un non-respect de leur identité professionnelle voire personnelle. Un
ras-le-bol généralisé de l’ensemble de la PSA a poussé ces agents au bout du
rouleau à prendre cette initiative de dernier ressort : se porter grévistes afin que cette situation qui n’a
que trop perduré cesse.
LE TON EST DONNÉ, LE DÉCOR EST PLANTÉ !
LA BALLE EST DANS LE CAMP DE LA DIRECTION GÉNÉRALE.
(voir préavis de grève ci-dessous).
Madame la Directrice Générale,
Conformément aux dispositions
prévues par la loi du 13 juillet 1983 et aux articles L 521-2, L 521-6 du Code du Travail
relatifs aux modalités de grève dans les services publics, j’ai
l’honneur de vous informer que le syndicat Force Ouvrière des Personnels du
Centre d’Action Sociale de la Ville de Paris dépose, pour répondre à la demande
des personnels de la PSA » BELLEVILLE », un préavis de grève pour la
journée du lundi 2 février 2015 à compter de 0h00, pour se terminer le même
jour à 24h00.
En effet, les personnels de la
PSA » BELLEVILLE » demandent tout simplement que leur travail, leurs
compétences et leur savoir-faire soient réellement reconnus.
Or, la situation est tout
autre : la hiérarchie locale emploie des méthodes stratégiques dont on ils
n’ont pas les clés de compréhension et qui met à mal l’identité professionnelle
voire personnelle des agents.
De plus, cette dernière remet sans
cesse en cause leurs missions professionnelles créant ainsi non seulement un
climat délétère mais aussi un antagonisme entre les agents et les partenaires
extérieurs.
Aujourd’hui, un ras-le bol
s’installe et perdure face à l’inertie de la direction générale. C’est pour cette
raison, entre autres, que les personnels de la PSA « BELLEVILLE » ont
pris l’attache auprès de notre syndicat pour dénoncer cette forme de management
qui génère nombre de dysfonctionnements et des tensions extrêmes. Cette méthode
de travail actuelle qui repose essentiellement sur le dénigrement, l’absence de
confiance, de bienveillance ainsi que d’insécurité et de malaise doit cesser
immédiatement sous peine que des incidents autrement plus graves surgissent.
De surcroît, les personnels
constatent un manque d’effectifs récurrent qui par voie de conséquence entraîne
un travail à flux tendu.
Dans ces conditions,
les personnels concernés, soutenus par notre organisation syndicale, exigent d’être
reçus dans les meilleurs délais afin qu’une fois pour toutes des solutions
soient rapidement prises mettant ainsi fin à une situation qui n’a que trop
perduré.
Je vous assure, Madame
la Directrice Générale, de ma parfaite considération.
