Une date clé
(2012) : la mutualisation des 6 premières sections 1/4 2/3 et 5/6 laissait
grandement envisager le pire. Le CASVP minorait la réalité face à nos critiques
et par voie de conséquence entretenait le flou à dessein pour ne pas trop
heurter les agents.
FO
depuis deux ans révèle les dessous de ce projet et ses conséquences néfastes.
Le CASVP niait encore et encore mais continuait en catimini sur sa lancée. Les
responsables des services instructeurs et quelques directeurs locaux étaient
conviés à quelques réunions mais rien de transcendant ne sortait réellement de
ces réunions. En revanche, dès qu’un agent posait les bonnes questions,
dérangeantes de surcroît, de suite, il était rabroué et remis sur un ton rude à
sa place.
AUJOURD’HUI LES CHOSES SONT CLAIRES !
LE
TRAVAIL DE FO OBLIGE LE CASVP
À
PLUS DE TRANSPARENCE.
Les dés sont jetés
et les grands axes du projet de service des sections enfin dévoilés grâce
notamment à notre syndicat (plus de 15 tracts). Le CASVP joue désormais le jeu
et informe les agents maintenant qu’il ne peut plus faire autrement des
véritables enjeux dudit projet.
Pour
FO, le projet de service des sections, c’est la mutualisation des sections à
grande échelle, la fusion des services, la polycompétence entre les services et
les sections.
Conséquence :
les agents des sections 1/4 2/3 5/6 et 9/10 se remplaceront mutuellement en cas
de congé, de maladie ou pour tout autre motif. Ce projet, c’est l’instauration
d’une baisse des dépenses de fonctionnement avec pour corollaire une réduction
des effectifs. Pour la première fois, le Directeur général a
avoué au CTP du 18 juin 2014 qu’il faisait une politique d’austérité
alors qu’auparavant à chacune de nos interventions qui dénonçaient cette
rigueur insensée, ce dernier niait de toutes ses forces. Enfin, il n’est jamais
trop tard pour avouer, mais entre-temps ce sont les agents qui trinquent !
➧ Jamais au grand jamais, le CASVP a
réuni les personnels des sections de ces mutualisations. C’est un véritable
passage en force. Le dialogue social est inexistant et notre syndicat l’a
dénoncé lors du comité technique paritaire le 18 juin 2014.
➽ Une preuve parmi tant d’autres :
lors de la mutualisation des sections du 9ème et 10ème
arrondissements, le CASVP a convié les agents de ces deux sections à une
réunion séparée le 23 juin et ensuite les organisations syndicales le 27 juin
2014. De qui se moque t-on ?
➔ Actuellement, le
Directeur général rencontre tous les Maires d’arrondissement pour vendre son
projet de service des sections. Ledit projet constitue une vraie révolution
s’agissant d’une nouvelle organisation de travail (mutualisation et
polycompétence obligent).
FO a annoncé à maintes
reprises la mutualisation à grande échelle. Comme à l’accoutumée, le CASVP
infirmait oralement mais jamais par écrit. Courage, fuyons !
AUJOURD’HUI C’EST CHOSE FAITE !
LA
MUTUALISATION DES SECTIONS CONTINUENT.
CELLES
DES 15ème ET 7ème ET 8ème ET 16ème SECTIONS
SONT
PRÉVUES POUR LES PROCHAINS MOIS.
QUI
AVAIT RAISON, FO.
L’avenir au CASVP, c’est la polycompétence
(polyvalence absolue) dans les services et entre les sections, la solidarité
inter-section est là pour la rappeler.
FO EST CONTRE CE PROJET,
VOTEZ
MASSIVMENT FO LE 4 DÉCEMBRE 2014 POUR QU’ENFIN UN SYNDICAT DÉFENDE VOS INTÉRÊTS
ET VOS CONDITIONS DE TRAVAIL.