Par lettre datée du 20 mars 2014, le premier Ministre
détaille les conditions de mise en œuvre du plan d’action national pour la
prévention des risques psychosociaux dans les trois fonctions publiques.
Ce
plan est la déclinaison de l’accord relatif à la prévention des risques
psychosociaux du 22 octobre 2013 que Force ouvrière n’a pas signé.
Le
Premier Ministre fait état d’une politique volontariste pour mieux prévenir les
risques professionnels dans l’ensemble de la fonction publique (3 versants).
Ainsi,
il est précisé que chaque employeur public réalisera un diagnostic des risques
RPS au plus près du terrain sur la base d’une démarche participative impliquant
les agents et leurs représentants.
C’est
dans ce cadre que le CASVP conviera le 8 avril 2014 les organisations
syndicales.
COMMENTAIRE FO
Pour
FO, les RPS ne doivent pas être évoqués da manière isolée sans prendre
véritablement leur cause en considération. Ainsi, les économies budgétaires se
traduisant par le non remplacement des
départs en retraites, les restructurations, les fusions via le projet de
service des sections, les efforts demandés aux personnels soignants liés à la
convergence tarifaire en EHPAD, sont autant d’éléments qu’il conviendrait
réellement de prendre en considération pour éviter les RPS.
La
mise en œuvre du plan de prévention des RPS ne limitera pas la portée de nos
revendications en matière de conditions de travail et de rémunérations qui
participent très largement au bien être au travail.
