La
loi n° 2014-58 du 27 janvier 2014 met fin au suspens…
La
prolongation de l’expérimentation de l’entretien professionnel est actée pour 2013 et 2014.
En
2015, l’appréciation, par l’autorité territoriale, de la valeur professionnelle
des fonctionnaires se fondera sur un entretien professionnel annuel conduit par
le supérieur hiérarchique direct qui donne lieu à l’établissement d’un compte
rendu.
Les
commissions administratives paritaires, où FO CAS-VP est majoritaire depuis
2008, auront connaissance de ce compte rendu.
À
la demande de l’agent, elles pourront demander sa révision.
Un
décret en Conseil d’État fixera les modalités d’application de ce nouveau
dispositif d’évaluation.
Pour
rappel, le renouvellement des représentants du personnel (tous grades
confondus) se fera après les résultats des élections professionnelles qui se
dérouleront le 4 décembre 2014.
Dès
maintenant, si vous souhaitez représenter vos collègues lors de ces commissions
administratives paritaires, il vous suffit de prendre contact avec le syndicat
Force ouvrière.