Le
vendredi 8 novembre 2013, lors d’une audience avec les organisations
syndicales, le CASVP a présenté les nouvelles mesures concernant les nouvelles
grilles indiciaires des agents de catégorie C.
60% DES EFFECTIFS AU CASVP
APPARTIENNENT À LA CATÉGORIE C.
La
revalorisation salariale concernera les premiers échelons des agents de
catégorie B du premier grade et l’ensemble des fonctionnaires de catégorie C.
Ladite revalorisation sera inscrite sur les fiches de paie de février 2014 avec
effet rétroactif au 1er janvier.
Lors de
cette réunion, notre organisation syndicale a demandé que ces augmentations
soient aussi attribuées aux agents contractuels de catégorie C qui sont
rémunérés sur un indice de référence des grilles des agents de catégorie C. Une
revendication Force ouvrière.
FO EST INQUIETE DES RETOMBÉES
FINANCIÈRES.
Notre
organisation syndicale a demandé, à juste titre, le coût exact de ces
nombreuses revalorisations salariales. Comme à l’accoutumée, le CASVP botte en
touche et n’aurait soi-disant pas chiffré ces nouvelles dépenses.
FO
n’est pas dupe, la
Direction Générale doit contenir coûte que coûte sa masse
salariale. En clair, maîtriser ses dépenses en matière de personnel.
Conséquence : le CASVP doit obligatoirement pour rééquilibrer ses
dépenses procéder à des nouvelles suppressions d’emplois (ce qui n’a pas été
infirmée par l’adjointe au directeur général) nonobstant sa promesse de
demander une rallonge budgétaire à la Direction des Finances.
Pour FO, les revalorisations
salariales ne doivent aucunement être conditionnées à des suppressions de
postes.
UNE BAISSE DES DÉPENSES D’INVESTISSEMENT :
DES RECRUTEMENTS DE FONCTIONNAIRES EN PLUS.