Le
projet de service des sections d’arrondissement instaure un nouveau schéma
organisationnel qui se matérialise de la manière suivante : la
mutualisation des 6 premières sections avec pour conséquence la fusion des
services instructeurs et des services supports et au final le remplacement des
agents entre les sections.
La
polyvalence est introduite dans toutes les sections qu’elle soit partielle ou
intégrale et constitue la pierre angulaire de ce nouveau projet. L’objectif de cette nouvelle organisation de
travail c’est qu’à terme tous les agents des services instructeurs et supports seront
polyvalents, se remplaceront
mutuellement et le CASVP pourra tout naturellement réduire les effectifs.
➼ Quelques mesures
supplémentaires ont été introduites pour parfaire le contenu de ce
projet : la création d’un guichet unique d’accueil dans les sections où
des travaux ont été effectués (5ème, 9ème, 11ème,
13ème, 15ème, 16ème, et 17ème) et
la création d’une plateforme téléphonique. Ces deux dispositifs ont pour
objectif de procéder à des redéploiements.
✽ Agents du CASVP, le
projet de service remet de fond en comble vos conditions de travail :
Conséquence : une polyvalence absolue, plus d’usagers, plus de conflits internes
et aucune compensation financière.
➽
Face à ce projet, FO présente une pétition. Les agents des sections d’arrondissement
doivent manifester leur réel mécontentement et exiger des mesures concrètes et
à la hauteur des multiples services demandés : des recrutements de fonctionnaires, des augmentations de primes,
de meilleurs conditions de travail, bref tout ce qui fait un service public de
qualité.
Faites
nous parvenir la pétition par FAX au : 01 45 80 48 03
