Le 16 avril dernier, s’est tenue, à la demande de notre organisation syndicale, une réunion avec l’administration, concernant les œuvres sociales à destination du personnel du CASVP.
Les faits :
- L’AGOSPAP gère les œuvres sociales du CASVP depuis 1982, par le biais de reconductions périodiques de conventions.
- Le CASVP subventionne les prestations sociales à hauteur de 0.5% de la masse salariale. A ce titre, En 2010, le CASVP a donné une enveloppe d’un montant de plus d’un million d’euros (1.064.000€)
- 10% du montant soit environ 106.000€ partent en frais de gestion et charges communes dans les caisses propres de l’AGOSPAP
- L’AGOSPAP est représentée entre autres par des élus du personnel de l’AP/HP, de la Ville et du département de Paris.
- Dans la mesure ou la totalité de l’enveloppe (CAS) attribuée à l’AGOSPAP n’est pas épuisée le solde du montant parait perdu.
Notre constat :
- Depuis 1982, c’est 10% chaque année qui est définitivement perdu au détriment des agents du CASVP
- Le taux, à hauteur de 0.5% de subvention allouée par le CASVP reste insuffisant.
-Le CASVP n’a aucun moyen de contrôle sur la gestion des œuvres sociales. Aucun membre élu représentant du personnel du CASVP ne peut être administrateur de l’assemblée générale ou du Conseil d’administration de l’AGOSPAP. De ce fait, aucun problème ne peut être réglé (places insuffisantes pour les vacances juniors-ado-adultes, subventions épuisées, billetterie fermée aux agents du CAS, montant insuffisant des aides financières exceptionnelles …). Aucune évolution possible en matière d’offres sociales (tickets restaurants, chèques cultures, chèques vacances, cadeaux de Noël pour les enfants…)
Notre revendication :
Force Ouvrière a été une nouvelle fois la seule organisation syndicale à émettre une alternative afin de mettre fin à la convention qui nous lie avec l’AGOSPAP !
Force Ouvrière demande la création d’un Comité d’Entreprise (CE) qui se traduit par un Comité d’œuvres sociales (COS) dans la fonction publique.
La création d’un COS n’a qu’un seul but, celui de rechercher l’amélioration des conditions matérielles et morales des familles des agents du CASVP notamment l’octroi d’un plus grand nombre d’allocations et de loisirs en maintenant les prestations actuelles.
Ainsi, les administrateurs de ce comité d’œuvre sociale (élection de représentants du personnel) pourront suivre scrupuleusement le budget d’un montant de plus d’un million d’euros alloué aux œuvres sociales.
Ceci permettrait également de récupérer les 106.000€ octroyés jusqu’alors par l’AGOSPAP pour leur frais de gestion.
Enfin, les éventuels problèmes et difficultés liés aux œuvres sociales seront réglés rapidement en interne.
Notre proposition n’a pour le moment pas eu l’unanimité des organisations syndicales, qui, pour certaines d’entre elles, souhaitent continuer aveuglément à poursuivre leur chemin avec l’AGOSPAP !
TOUS ENSEMBLE, BRISONS LES LIENS QUI NOUS ENTRAVENT A L’AGOSPAP !
AUJOURD’HUI, C’EST POSSIBLE AVEC FORCE OUVRIÈRE !
