Une version pour les syndicats et une autre version réservée aux élus, lors du Conseil d’administration du CASVP : les agents ne sont pas dupes.
Face à cette mobilisation, la direction a pris la grave responsabilité de ne pas assigner certains agents pour assurer la continuité des soins des résidents, pensant sans doute affaiblir le mouvement.
Résultat : c’est l’inverse qui s’est produit. Cette décision a renforcé la détermination des personnels, qui ont compris que la direction tente de passer en force plutôt que d’écouter.
Les revendications sont claires :
- Non aux discours flous sur l’organisation du temps de travail !
- Non à l’alternance imposée entre les équipes du matin et de l’après-midi !
- Non à l’allongement insidieux du temps de travail !
- Oui à des effectifs en nombre suffisant !
- Oui à la reconnaissance financière immédiate !
5,7 MILLIONS D’EUROS VERSÉS PAR LA VILLE DE PARIS... POUR QUI ?
- le recrutement d’infirmiers ;
- l’équivalent de a prime Grand Âge pour les ASO et les infirmiers ;
- l’équivalent de la prime ASG pour toutes les aides-soignantes ;
- la NBI pour l’ensemble des collègues.
- À la place : des formations obligatoires imposées comme une réponse magique à la souffrance au travail. Mais ce ne sont pas des formations qui vont payer les factures ou remplir les frigos !
FO dit stop à l’enfumage !
les collègues en ont assez d’être traités sans respect ni reconnaissance. dans ces conditions, le mouvement ne fera que se renforcer. La direction doit ouvrir les yeux et surtout ouvrir des négociations sérieuses, avec des réponses concrètes et immédiates !
fo reste mobilisé aux côtés des agents. La lutte continue et la grève est illimitée !